Training Development Analyst – São Paulo

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Training Development Analyst – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Training development analyst – São Paulo

Somos uma consultoria de marketing e tecnologia que utiliza ciências exatas para melhorar a relação entre marcas e pessoas. Combinamos nossas diversas experiências, equipes, tecnologia e processos testados em mais de 200 marcas, 20 países e milhões de pessoas impactadas para decodificar desafios.

Training & Development Analyst

Missão: Contribuir para o desenvolvimento e evolução dos MATHers, através de alinhamento das capacidades individuais com os objetivos estratégicos da empresa, apoiando na construção e implementação de ações e iniciativas que visam o aprimoramento de habilidades, competências e desempenho dos colaboradores.

Atividades:

1. Treinamentos: Apoiar o planejamento e a execução dos programas de treinamentos, garantindo a organização de materiais, o alinhamento com palestrantes e parceiros, e o acompanhamento do progresso das atividades, além de ser responsável por consolidar resultados de satisfação e certificação, visando sempre a melhoria contínua e a qualidade na entrega dos treinamentos.
2. Desempenho: Executar o processo de avaliação, colaborando na definição de competências e critérios, garantir o alinhamento entre as lideranças, apoiar na definição e ajuste do cronograma de avaliação, monitorando datas e etapas com as áreas envolvidas, e preparar e analisar relatórios, visando implementar melhorias contínuas no processo de avaliação de desempenho.
3. Offboarding: Executar o processo de desligamentos voluntários e involuntários, em conformidade com os procedimentos estabelecidos, fornecendo suporte aos líderes durante as etapas e conduzindo as entrevistas de desligamento de forma empática, bem como elaborar relatórios com informações relevantes, buscando garantir um processo de desligamento humanizado e reduzir possíveis impactos à reputação da empresa.
4. Cargos e Salários: Apoiar na gestão do plano de cargos e salários, realizando revisões periódicas e estudos salariais, acompanhando convenções coletivas e pesquisas de mercado, com o objetivo de garantir a eficácia da política, analisar oportunidades de melhorias e manter a competitividade no mercado.
5. Programas de Mentoria: Contribuir para o planejamento do programa, alinhando as necessidades de desenvolvimento com os objetivos da organização, organizar e acompanhar o cronograma, além de monitorar engajamento e satisfação, visando promover o desenvolvimento profissional dos participantes e fortalecer a cultura organizacional.
6. Atendimento aos Colaboradores: Oferecer suporte para dúvidas complexas dos colaboradores através de canais diretos, e-mail ou outras formas de comunicação, visando proporcionar informações claras e precisas.
7. Processos e Políticas de RH: Apoiar a gestão na construção e revisão todas as políticas internas, manuais, fluxogramas e jornada do colaborador relacionadas à área, através de monitoramento, levantamento de necessidades e aprovação da gestão, visando garantir a aplicação dos processos e a formalização de regras internas.
8. Desenvolvimento: Responsável pelos processos rituais de desenvolvimento, incluindo feedbacks, PDI e 1on1 entre líderes e times, por meio da tabulação de dados e construção de relatórios de acompanhamento, visando manter o histórico e o acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores.

Tech Skills (Intermediário):

• Conhecimento gestão de programas de treinamento, avaliação de desempenho
• Experiência em entrevistas de desligamento e utilizar insights para melhorias organizacionais;
• Experiência com programas de desenvolvimento de lideranças
• Experiência em elaboração, revisão e implementação de políticas de recursos humanos
• Noções de carreira, desenvolvimento e gestão de talentos;
• Habilidade em gestão de projetos;
• Experiência com análise e construção de mapeamento de competências;
• Conhecimento em Pacote Office

Desejável:

• Conhecimento prévio em planos de cargos e salários

Nossos benefícios:

• Vale Refeição
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Psicologia Viva
• Conexa Saúde e Alínea Saúde
• Ginástica Laboral
• Gympass
• Auxílio Creche
• Convenia (Clube de vantagens, descontos e cashbacks)
• Creditas e Rufy (Apoio no planejamento financeiro individual)
• Parceria com a FIAP e Udemy
• Bonificação por Certificação
• Bonificação por Indicação
• Equipamentos fornecidos pela MATH

Nossos Valores:

#InnovaMathers #CollabMathers #TrueMathers #HumanMather

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido