
NetVagas
NetVagas está com vaga(s) de emprego para Tech Recruiter Sp – São Paulo em São Paulo
Cargo:
Tech recruiter sp – São Paulo
Requisitos:
Posição: Tech Recruiter RPO
Senioridade: Senior
Modelo: Híbrido
Contratação: PJ
Sobre a INTERA: A INTERA é uma consultoria disruptiva em recrutamento e seleção que conecta talentos excepcionais a empresas inovadoras. Nosso objetivo é transformar o mercado de R&S, proporcionando experiências únicas tanto para candidatos quanto para nossos parceiros.
Responsabilidades:
- Colaborar com os líderes e gestores para definir requisitos de contratação;
- Criar e implementar estratégias de recrutamento personalizadas para atender às necessidades específicas da empresa;
- Procurar ativamente por candidatos qualificados em várias fontes;
- Coordenar e facilitar todo o processo de candidatura, desde a seleção até a contratação (end to end);
- Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar a adequação dos candidatos;
- Manter uma comunicação clara e eficaz com os candidatos e pessoas gestoras, mantendo-os informados sobre o status dos processos.
Competências que buscamos:
- Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em ambientes de tecnologia;
- Conhecimento profundo sobre perfis técnicos e habilidades relacionadas a desenvolvimento de software, infraestrutura, e outras áreas de TI;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos;
- Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter e ATS;
- Ter lidado com um volume alto de vagas simultâneas (pelo menos 6);
- Pelo menos 3 anos de experiência com recrutamento end to end;
- Saber conduzir alinhamentos de perfil com pessoas gestoras.
#J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
indefinido
Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!
Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.
Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.