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Tech Lead Backend Sr – Belo Horizonte

Tempo Integral
      Belo Horizonte       18/03

NetVagas

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Tech Lead Backend Sr – Belo Horizonte em Belo Horizonte

 

Cargo:

Tech lead backend sr – Belo Horizonte


Requisitos:

Início: Assim que aprovado
Prazos: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria

Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:

  1. Desenvolvimento Node.js backend (Typescript, JavaScript)
  2. Banco de dados relacionais (SQL) e não relacionais (NoSQL)
  3. Conhecimento em nuvem e serviços baseados em nuvem (AWS, GCP, Azure)
  4. Experiência com arquitetura nativa de aplicações em nuvem e escalabilidade
  5. Docker
  6. Desenvolvimento de aplicações cobertas por testes automatizados
  7. Metodologias ágeis
  8. Controle de versão git
  9. Padrões arquiteturais assíncronos
  10. Mensagerias (RabbitMQ, Kafka)
  11. Padrões e práticas recomendadas de segurança em aplicações em nuvem.

Principais Soft Skills:

  1. Adaptabilidade
  2. Gestão de tempo e priorização
  3. Pró atividade para tomada de decisões
  4. Capacidade de liderar e orientar equipes
  5. Comunicação clara e eficiente com pessoas técnicas e não técnicas
  6. Capacidade de definir e implementar processos de desenvolvimento eficientes
  7. Experiência em análise de requisitos e priorização de tarefas
  8. Habilidade de se comunicar com times técnicos
  9. Visão estratégica
  10. Capacidade de identificar e corrigir problemas
  11. Capacidade de resolução de conflitos
  12. Gerenciar equipes visando entrega de qualidade
  13. Colaborar com outras áreas da empresa
  14. Definir e acompanhar metas e objetivos da equipe técnica.

Atividades:

  1. Orientar a equipe no desenvolvimento de soluções técnicas, tomar decisões arquiteturais e garantir a qualidade do código.
  2. Contribuir ativamente para o desenvolvimento de sistemas, escrevendo código de alta qualidade e participando de revisões de código.
  3. Colaborar com os gerentes de projeto para planejar e coordenar as atividades de desenvolvimento, definindo metas e prazos realistas.
  4. Apoiar os membros da equipe, fornecendo orientação técnica, compartilhando conhecimento e ajudando no crescimento profissional.
  5. Facilitar a comunicação entre as equipes técnicas e não técnicas, garantindo que todos compreendam os requisitos e objetivos do projeto.

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Salário:

A combinar


Benefícios:

indefinido


Algumas dicas:

Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!

Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.

Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.



CANDIDATE-SE

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