Supervisor Administrativo – Gestão De Projetos Maringá – Pr Full-time Employee Para Maringá

Órama está com vaga(s) de emprego para Supervisor Administrativo – Gestão De Projetos Maringá – Pr Full-time Employee Para Maringá em Paraná

Cargo:

Supervisor Administrativo – Gestão de Projetos Maringá – PR Full-time employee – Maringá

Requisitos:

Job description

Buscamos uma pessoa Supervisor(a) de Projetos e Inovação.

Responsável por planejar, conduzir e monitorar o portfólio de projetos da área, assegurando a adoção da metodologia, o cumprimento de prazos e escopos, a entrega de relatórios visuais de performance e o desenvolvimento contínuo da equipe, atuando como elo inspirador entre estratégia e execução. Além disso, essa liderança promoverá workshops, eventos e iniciativas colaborativas para disseminar boas práticas e estimular a criatividade, e colocará em operação projetos prioritários, garantindo sua efetiva execução e impacto real no negócio.

Local de trabalho: Maringá/PR

Modelo de contratação: Efetivo, CLT

Conheça mais sobre a gente:

A Transpanorama Transportes S/A tem mais de 35 anos de história e está entre as maiores frotas do Brasil, com mais de 1.200 caminhões próprios . Atuamos em território nacional, transportando grãos, líquidos, industrializados, e-commerce e cargas postais.

Hoje, já somos mais de 2.300 colaboradores, nossa Matriz fica em Maringá-PR e temos mais de 70 filiais em todo o Brasil.

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Junte-se a nós em Maringá/PR

Seja protagonista desta jornada de transformação e ajude a redesenhar o futuro da Transpanorama Transportes!

Em caso de dúvidas para se candidatar, acesse nosso suporte:

Main responsibilities

Responsabilidades principais

• Supervisionar a equipe, promovendo mentorias, feedbacks e plano de desenvolvimento;
• Supervisionar a aplicação da metodologia de projetos , garantindo padrão e qualidade no escopo, cronograma e análises
• Monitorar KPIs e indicadores de performance da área, propondo ações de aprimoramento;
• Conduzir o portfólio ativo de projetos , priorizando iniciativas de maior impacto estratégico;
• Facilitar reuniões de follow-up com stakeholders, assegurando alinhamento com estratégia, mitigação de riscos, gestão de conflitos, transparência e ações corretivas;
• Acompanhar o progresso individual e coletivo , verificando prazos e entregas da equipe
• Diagnosticar oportunidades de melhoria na área e em processos corporativos, propondo e pilotando soluções que tragam ganhos reais
• Planejar e conduzir o portfólio de projetos , avaliando prioridades com base em impacto × esforço, alocando recursos de forma equilibrada para maximizar resultados e evitar sobrecarga na equipe
• Garantir documentação completa e auditável , usando MS Project, Planner e Power BI para registrar, acompanhar e reportar progresso
• Organizar e liderar workshops, eventos e grupos de co-criação , engajando a equipe e acolhendo sugestões de todos os níveis
• Atuar como mentor e braço direito da gestora na manutenção da ordem e do fluxo de trabalho
• Assegurar que os relatórios de entrega final sejam padronizados ao término de cada projeto, consolidando aprendizados e recomendações para alimentar nosso repositório de conhecimento
• Preparar apresentações periódicas para a gestão , reunindo dados da área, como quantos projetos, workshops, grupos e treinamentos foram realizados; quantos estão em andamento versus concluídos; assim como os resultados alcançados
• Acompanhar o pós-implementação dos projetos , junto aos especialistas responsáveis, para validar impactos e propor ajustes quando necessário

Requirements and skills

Requisitos obrigatórios

• Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de Projetos ou áreas afins;
• Mínimo de 2 anos em supervisão ou gestão de projetos de inovação, melhoria contínua ou transformação organizacional (preferencialmente no ramo de logística e transporte ou afins);
• Domínio de MS Project, Planner, Power BI (ou ferramentas similares);
• Forte habilidade em produzir relatórios e apresentações de alto impacto visual;
• Excelentes competências de comunicação, liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Inglês intermediário (leitura e redação) para análise de benchmarks;
• Vivência sólida em Lean, Six Sigma, Kaizen ou metodologias ágeis;
• Histórico comprovado de implementações com resultados mensuráveis (redução de custos, aumento de produtividade, ganhos de qualidade);
• Experiência em facilitação de workshops e condução de grupos multidisciplinares.

Diferenciais

• Certificação PMP, Scrum Master ou Lean Six Sigma (Green/Black Belt);
• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Negócios ou Gestão de Pessoas;
• Vivência em projetos de automação, inteligência artificial ou transformação digital.

Experiências Desejadas

• Vivência na condução de workshops e treinamentos voltados a processos, inovação ou melhoria contínua;
• Histórico de implementação de soluções novas (ferramentas, processos ou metodologias) com resultados mensuráveis;
• Experiência em elaboração de estudos de custo-benefício para decisão de projetos;
• Participação em iniciativas de transformação cultural ou quebra de barreiras de mudança organizacional.

Habilidades e Competências

• Disrupção consciente: questionar o status quo e propor soluções que gerem diferencial competitivo;
• Foco em resultado: mentalidade de melhoria contínua, estudando cenários para reduzir erros e maximizar ganhos;
• Comunicação clara e assertiva: inspirar e engajar equipes, reportar status e decisões com transparência;
• Espírito colaborativo: reunir pessoas de diferentes áreas para cocriar soluções e facilitar a adoção de mudanças.

Valores e Cultura

Procuramos alguém que viva e promova nossos princípios:

• Integridade: agir com ética e transparência em todas as situações;
• Agilidade: responder rapidamente a desafios e oportunidades;
• Autonomia com responsabilidade: exercer a liberdade para tomar decisões fundamentadas, assumindo compromisso pelos resultados e alinhando ações aos objetivos organizacionais;
• Diversidade e respeito: valorizar diferentes perspectivas e tratar todos com equidade;
• Senso de pertencimento e reconhecimento: engajar-se no propósito da empresa e celebrar as conquistas coletivas;
• Humildade: aprender constantemente e reconhecer contribuições alheias;
• Compromisso: dedicar-se ao sucesso e ao impacto positivo no negócio.

Additional information

Benefícios Pensados Para Você!

Na Transpanorama, o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida estão em primeiro lugar.

Confira os benefícios que preparamos para você:

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• Voucher Recém-Nascido: Um presente especial para celebrar a chegada de um novo membro na família.
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Aqui, você não só trabalha — você se desenvolve, cuida da sua saúde e é valorizado!

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Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido