Supervisor (a) De Rh E Dp Para São Bernardo Do Campo

CUIDADOS EM CASA está com vaga(s) de emprego para Supervisor (a) De Rh E Dp Para São Bernardo Do Campo em São Paulo

Cargo:

Supervisor (a) de RH e DP – São Bernardo do Campo

Direcionar, conduzir e orientar os processos e funcionários da empresa sendo responsável pelo R&S e Administração de Pessoal, auxiliando na gestão estratégica e garantindo que as normas adequadas de saúde e segurança sejam cumpridas.

Gestão de Pessoas:

Responsável pela gestão direta da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

Administração de Pessoal e Folha de Pagamento:

Acompanhar cronograma de atividades do DP, e prazos para o enviar à contabilidade. Garantir a administração da folha de pagamento e benefícios, assegurando o correto pagamento dos funcionários e o cumprimento das normas e legislação vigente. Responsável por conferir e validar a folha de pagamento dos funcionários CLT e terceiros.

Recrutamento & Seleção:

Responsável pelas vagas estratégicas da empresa, executando o procedimento via Solides; Supervisionar as atividades, garantindo que o cronograma e prazos sejam cumpridos. Acompanhar o processo seletivo interno, garantindo a análise dos indicadores: absenteísmo, advertência, suspensão e ficha de acompanhamento, dos inscritos no processo seletivo. Atualizar o sistema Solides com os novos cargos.

Treinamento & Desenvolvimento:

Inspecionar cronograma de treinamento e participantes de cada tema; Monitorar junto a Analista de Rh se todos os cursos estão adequados ao público; Acompanhar se o cronograma de treinamento está sendo executado conforme planejado.

Relações Sindicais e Trabalhistas:

Responsável por definir estratégia junto com o advogado, em caso de reclamação trabalhista; Acompanhar perícias e separar documentação necessária. Atuar como preposto quando necessário; Responsável pelas negociações com sindicato da empresa.

Benefícios:

Responsável por buscar novos parceiros e avaliar a satisfação dos colaboradores em relação aos benefícios oferecidos e nível de qualidade; Acompanhar o controle e solicitação de benefícios.

Reuniões:

Fazer a gestão com a equipe e dar feedback na ficha de acompanhamento mensalmente; Atualizar os indicadores da área; Apresentar indicadores em Reunião de Resultados com a Diretoria.

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido