Supervisor A De Dho Indaial Presencial Para Indaial

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Supervisor A De Dho Indaial Presencial Para Indaial em Santa Catarina

Cargo:

Supervisor a de dho indaial presencial – Indaial

Supervisor(a) de DHO - Indaial - Presencial

Resumo: Indústria do setor de papel localizada em Indaial busca profissional para atuar como Supervisor(a) de DHO. Você será responsável por liderar e coordenar as iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional da empresa. Sua atuação visa garantir a formação, capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, promovendo uma cultura organizacional alinhada aos valores e objetivos estratégicos da organização. Vai atuar como elo entre a alta liderança e as equipes de DHO, buscando implementar práticas que aumentem o engajamento, satisfação e desempenho dos colaboradores. Se identificou? Candidate-se na vaga!

Responsabilidades:

• Identificar necessidades de treinamento junto aos líderes de diversas áreas.
• Planejar, organizar e acompanhar programas de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
• Avaliar o impacto dos treinamentos e promover melhorias contínuas.
• Implementar planos de carreira e programas de sucessão para identificar e desenvolver talentos internos.
• Colaborar com líderes para mapear e desenvolver sucessores potenciais em posições-chave.
• Monitorar o clima organizacional e implementar estratégias para a promoção de um ambiente de trabalho saudável.
• Desenvolver e promover ações de engajamento, alinhadas aos valores e à cultura da empresa.
• Conduzir pesquisas de clima e propor intervenções com base nos resultados.
• Apoiar a equipe de recrutamento para atrair e selecionar talentos alinhados aos valores e competências da empresa.
• Supervisionar processos seletivos estratégicos para posições de liderança e cargos críticos.
• Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, promovendo feedbacks estruturados.
• Apoiar os líderes na definição de metas, competências e no acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual.

Requisitos:

• Educação: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência comprovada em desenvolvimento humano e organizacional.
• Experiência com criação e gerenciamento com plano de ação dos KPIs da área.
• Competências Técnicas: Conhecimentos sólidos em práticas de T&D, avaliação de desempenho, mapeamento de competências e planejamento de sucessão.
• Competências Comportamentais: Habilidade de comunicação e escuta ativa; Visão estratégica e orientação para resultados; Capacidade de liderança e influência; Habilidade para lidar com conflitos e construir relacionamentos de confiança; Proatividade e inovação para desenvolver soluções.

Diferenciais (candidate-se mesmo se não possui esses requisitos, ok?):

• Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou DHO.
• Sólida experiência com Módulos de RH da Sênior Sistemas.

Benefícios:

• Restaurante na empresa.
• Vale alimentação.
• Plano de saúde.
• Convênio farmácia.
• Seguro de vida.
• PPLR.
• Vale transporte.
• Ambulatório na empresa e médico do trabalho.
• Descontos em produtos da empresa.
• Convênio de descontos Educacionais.
• Convênio de descontos com empresas parceiras.

Mais informações:

• Contrato de trabalho: CLT.
• Horário comercial: de segunda à sexta-feira das 08:00 às 17h48.
• Salário fixo competitivo + bônus anual (mediante atingimento das metas).

Informações da Empresa Contratante:

A história da empresa começou há 40 anos, com duas pessoas, um sonho e um guardanapo usado como contrato inicial. Hoje, são mais de 700 colaboradores comprometidos com um propósito claro: transformar o papel em uma arte que promove saúde. Guiados por valores como inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construíram uma trajetória que impacta milhares de vidas em todo o Brasil. Estão em busca de pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com eles!

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido