Sr Hr Analyst – São Paulo

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Sr Hr Analyst – São Paulo em São Paulo

 

Cargo:

Sr hr analyst – São Paulo

Requisitos:

Impactar positivamente bilhões de vidas é nosso propósito e também pode ser o seu!

Fundada em 2010, no Brasil, a Semantix é referência em Big Data, Analytics e Inteligência Artificial.

Somos um time de apaixonados por inovação, com diversas origens e diferentes graus de experiência. O que nos une é a motivação compartilhada de transformar a experiência de nossos clientes através da cultura data driven.

Se você se identificou, a Semantix é seu lugar.

Estamos ansiosos para ter você como parte do time.

Afinal, o futuro se faz juntos.

Ao assumir esse desafio você será responsável por:

• Ser o ponto focal da empresa no desenvolvimento e manutenção dos processos e resultados da área de People, colaborando ativamente com as lideranças e a diretoria nas decisões estratégicas;
• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
• Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
• Promover a cultura organizacional e os valores da empresa;
• Liderar os processos de recrutamento e seleção de negócios e tecnologia, garantindo a atração, contratação e onboarding de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa;
• Gerenciar os Dados e Indicadores de People, assegurando a análise e utilização eficaz de informações para a tomada de decisões estratégicas e a melhoria contínua dos processos da área;
• Buscar melhores práticas e tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos;
• Suporte ao colaborador e departamentos da companhia.

Esperamos que você tenha experiência prévia com:

• Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção;
• Experiência prévia como Business Partner;
• Visão estratégica e foco em resultados;
• Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito;
• Habilidade para compreender as necessidades dos candidatos e da organização, promovendo um processo seletivo humanizado;
• Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo eficiência;
• Conhecimento da Legislação Trabalhista;
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
• Excel Intermediário (utilização de fórmulas, tabelas e gráficos).

Será um diferencial se você já tiver trabalhado com:

• Conhecimento na plataforma Convenia;
• Conhecimento em ATS – Quickin/Linkedin;
• Conhecimento na plataforma Qulture Rocks;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Conhecimento em auditorias internas e externas.

Salário compatível com o mercado;

Caju (cartão flexível) com a recarga de R$ 1.060/mês;

Plano de Saúde Bradesco;

Plano Odontológico Bradesco;

Medicina preventiva com Dr. Alper;

Seguro de Vida;

Gympass;

SESC;

Auxílio Creche para mamães e papais;

PLR;

Learning – área focada no desenvolvimento de hard e soft skills;

Parceria com instituições de ensino para formação técnica, MBA, pós-graduação, certificações, inglês e espanhol;

Plano de Carreira;

Desconto em produtos de um portal parceiro.

Ressaltamos que todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de todos os perfis e origens, valorizando a diversidade e promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido