Representante De Desenvolvimento Corporativo – São Paulo

D.C.S. DESENVOLVIMENTO, CRIATIVIDADE & SOLUCAO LTDA está com vaga(s) de emprego para Representante De Desenvolvimento Corporativo – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Representante De Desenvolvimento Corporativo – São Paulo

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Corretagem
Nível hierárquico: Especialista
Número de vagas: 3
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral

Visão geral da posição

Os Representantes de Desenvolvimento Corporativo são os principais responsáveis por identificar, estabelecer e manter novas oportunidades de negócios e parcerias para ajudar a empresa a expandir a participação no mercado, aumentar a receita e alcançar objetivos estratégicos de longo prazo. Esta posição requer excelentes habilidades de comunicação e negociação, bem como um profundo conhecimento das tendências do setor.

Responsabilidades principais

1. Desenvolvimento de oportunidades de negócios: Identifique potenciais oportunidades de negócios e descubra e avalie novas oportunidades de mercado por meio de pesquisas de mercado, análises de demanda dos clientes e insights sobre as tendências do setor.
2. Gestão de relacionamento com o cliente: Estabelecer e manter bons relacionamentos comerciais com os clientes existentes para garantir a satisfação do cliente e a continuidade dos negócios.
3. Análise de mercado e concorrência: Monitore a dinâmica do mercado, analise os concorrentes e as tendências do setor e faça recomendações estratégicas para aumentar a vantagem competitiva da empresa no mercado.
4. Coordenação e gerenciamento de projetos: Colabore com equipes internas para garantir que novas oportunidades de negócios sejam implementadas e bem-sucedidas.
5. Relatórios e esclarecimentos: Reportar regularmente à administração sobre o progresso do desenvolvimento de negócios, incluindo oportunidades potenciais, parcerias, desafios de mercado, etc.

Requisitos de trabalho

1. Formação acadêmica: Especialização em marketing, gestão de negócios, comércio internacional e outras áreas afins são preferidos.
2. Experiência Profissional: Experiência comprovada em desenvolvimento corporativo, vendas ou expansão de mercado, particularmente experiência no desenvolvimento e gerenciamento de oportunidades de negócios complexas em setores competitivos.
3. Requisitos de habilidade: Excelentes habilidades de comunicação e negociação, capaz de trabalhar de forma eficaz com grupos de clientes de diferentes culturas e origens. Pesquisa de mercado aprofundada, análise de dados e recursos de planejamento estratégico. Fortes capacidades de gerenciamento de relacionamento com o cliente e construção de rede.

Principais capacidades

1. Visão de negócios: Capacidade de compreender rapidamente as tendências do mercado e traduzi-las em oportunidades de crescimento da empresa.
2. Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades sociais e de comunicação, hábeis em construir e manter relacionamentos.

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A combinar

indefinido