Recruiter Para Porto Alegre

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Recruiter Para Porto Alegre em Rio Grande do Sul

Cargo:

Recruiter – Porto Alegre

NOSSO JEITO DE SER E FAZER

O time da Appmax é feito por pessoas mão na massa, que têm os valores de garra e colaboração em 1º lugar. Nos esforçamos todos os dias para que empreendedores digitais consigam vender mais, de uma maneira mais eficiente e mais fácil. Nos inspiramos nos nossos clientes e estamos aqui para servi-los e fornecer ferramentas que irão potencializar e maximizar seus resultados. Se você também quer participar dessa jornada conosco, se inscreva e venha fazer parte!

E aí, quer construir o seu futuro com a gente?

A equipe de Pessoas e Cultura desempenha um papel fundamental em alinhar talentos e objetivos através da colocação estratégica das pessoas certas nas posições adequadas, bem como o desenvolvimento contínuo de cada um para atingir os níveis mais elevados de desempenho. Os especialistas em Talent Acquisition, DHO, Clima e Cultura e Endomarketing trabalham juntos para criar um ambiente onde cada um brilha no seu melhor.

Sua missão será identificar, atrair e selecionar talentos alinhados à nossa cultura, valores e necessidades estratégicas. Mais do que preencher vagas, você contribuirá diretamente para fortalecer o time e impulsionar o crescimento da empresa, trazendo profissionais que promovam inovação e excelência. Buscamos alguém com paixão por conectar pessoas e oportunidades, experiência sólida em processos de recrutamento completos e familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).

Você terá entre suas responsabilidades:

1. Conduzir o processo de recrutamento e seleção do início ao fim, desde a definição do perfil ideal com os gestores até a contratação final;
2. Realizar triagens de currículos/perfis e entrevistas para avaliar competências e garantir que os candidatos estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa;
3. Criar pareceres detalhados sobre os candidatos, destacando suas qualificações e pontos fortes, apoiando as decisões dos gestores;
4. Trabalhar em parceria com os gestores para entender as necessidades de cada área e orientar nas melhores práticas de recrutamento;
5. Colaborar com todo o time de People para proporcionar uma integração acolhedora e fluida para os novos colaboradores;
6. Acompanhar e analisar métricas de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria e otimizar o processo;

Você poderá agregar bastante ao nosso time se possuir:

1. Ensino superior completo ou cursando;
2. Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;
3. Capacidade de solucionar problemas complexos e encontrar resoluções rápidas;
4. Desejável experiência em conduzir processos de seleção end to end;
5. Flexibilidade para lidar com diferentes perfis e demandas, sempre com um olhar estratégico;
6. Vivência com ATS e LinkedIn;

Aqui na Appmax, os nossos Maxters encontram:

• Todos os equipamentos e recursos necessários para realizar o trabalho em modelo híbrido;
• Ajuda de custo para despesas de trabalho híbrido;
• Flexfood, assim você não precisa escolher entre VR ou VA;
• Plano de saúde médico e odontológico;
• Gympass;
• Avus;
• Starbem;
• Convênio farmácia;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Um ambiente que favorece e incentiva o desenvolvimento e alta performance com Ciclos de Avaliação de Desempenho semestrais, práticas de 1:1, rotinas de feedbacks contínuos, acompanhamento do PDI e muito mais.

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A combinar

indefinido