People Partner Mid Level Para Porto Alegre

NetVagas está com vaga(s) de emprego para People Partner Mid Level Para Porto Alegre em Rio Grande do Sul

Cargo:

People partner mid level – Porto Alegre

Requisitos:

People Partner | Mid-Level

Híbrido | 44h semanais

Para você nos conhecer melhor

Desenvolvemos pessoas, softwares & negócios
+15 anos de experiência desenvolvendo software em 4 continentes com NPS +84, nos colocando em zona de excelência!

Atuamos no desenvolvimento de soluções digitais (web, mobile, BI, RPA, entre outros), com sedes em São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e EUA.

Overview da oportunidade:

• Estamos em busca de uma People Partner com foco em Gestão de Talentos e Relacionamento com Cliente para integrar nossa equipe. Esta posição desempenha um papel fundamental na garantia do sucesso e satisfação dos profissionais alocados em nossos clientes, ao mesmo tempo que assegura que a experiência do cliente seja excelente.

Responsabilidades e atribuições:

Acompanhamento de Profissionais alocados nos clientes:

• Realizar agendas de desenvolvimento e análise de desempenho dos profissionais alocados.
• Realizar feedbacks contínuos, buscando o crescimento e a evolução dos profissionais.
• Desenvolver e implementar iniciativas que promovam o bem-estar e a retenção dos colaboradores.

Relacionamento com Cliente:

• Realizar reuniões periódicas com os clientes para discutir o desempenho dos profissionais alocados, assegurando que as expectativas estejam sendo atendidas.
• Atuar como referência entre os clientes e os colaboradores alocados, garantindo uma comunicação clara e eficaz.
• Entender as necessidades e expectativas dos clientes, trabalhando para alinhar essas com as capacidades e desejos dos colaboradores.
• Garantir a satisfação do cliente e dos colaboradores para que ambos estejam alcançando os seus objetivos.

Habilidades que você precisa ter:

• Perfil analítico.
• Experiência com ambientes dinâmicos.
• Experiência prévia em Gestão de Talentos, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com ciclos de avaliação de desempenho.
• Experiência em desenvolvimento de lideranças.
• Experiência com análise de dados e dashboards.
• Habilidade comprovada em construir e manter relacionamentos de confiança com clientes e colaboradores.
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Habilidade para equilibrar as necessidades do cliente com o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.

Habilidades que vão fazer você se destacar:

• Inglês Avançado.
• Experiência em empresas de tecnologia.

O que você vai encontrar na GX2:

• Hub de conteúdo autoral segmentado por trilhas de conhecimento (IA, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software).
• Talks mensais focados no desenvolvimento de soft skills.
• Cultura de cuidado com as pessoas e saúde mental.
• Plataforma de saúde mental e bem-estar.
• Follow Up GX2: Acompanhamento mensal individual voltado ao bem-estar e desenvolvimento.

Recado da GX2:

Esta é uma vaga abrangente a todas as pessoas interessadas. Trabalhamos diariamente para construir um ambiente diverso e plural, que valoriza e respeita as diferenças e defendemos a liberdade de ser quem se é, livre de estereótipos e preconceitos.

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido