Motorista Carreteiro Para Criciúma

TRANSPORTES NATAL LTDA está com vaga(s) de emprego para Motorista Carreteiro Para Criciúma em Santa Catarina

Cargo:

Motorista Carreteiro – Criciúma

A transportes natal ltda busca um analista de recrutamento e seleção para integrar sua equipe.

A vaga exige conhecimento em processos seletivos, com foco em recrutamento e seleção de motoristas carreteiros. O profissional atuará presencialmente, em regime de CLT, com jornada de 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira (08:00 às 12:00 e 13:30 às 18:00), e sábados alternados (08:30 às 11:30). A faixa salarial oferecida é de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00, acrescida de programa de participação nos lucros ou resultados. Não é necessário ter disponibilidade para viagens.

Responsabilidades:

1. Organizar e executar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a integração do novo colaborador.
2. Realizar entrevistas presenciais com candidatos, utilizando técnicas eficazes de avaliação de perfil profissional.
3. Aplicar testes e avaliações psicológicas (se possuir formação e/ou experiência) para avaliar a adequação dos candidatos ao perfil da vaga e à cultura da empresa.
4. Analisar currículos, selecionar candidatos e conduzir as etapas do processo seletivo, garantindo a escolha dos melhores profissionais para as vagas de motoristas carreteiros.
5. Realizar a integração dos novos colaboradores, apresentando a empresa, a cultura organizacional e as responsabilidades do cargo.
6. Auxiliar em outras atividades pertinentes ao setor de recursos humanos, conforme demanda.
7. Manter atualizado o banco de dados de candidatos.
8. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleção.
9. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos:

1. Conhecimento prático em avaliação de perfil profissional e técnicas de processo seletivo.
2. Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente com motoristas.
3. Excelente comunicação (oral e escrita).
4. Organização, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão.
5. Domínio de ferramentas de informática (pacote Office).

Requisitos desejáveis:

1. Curso superior completo em psicologia ou áreas afins.
2. Experiência com sistemas de gestão de recrutamento e seleção (R&S).

Benefícios:

Programa de participação nos lucros ou resultados. A empresa oferece oportunidade de crescimento profissional em um ambiente desafiador. Candidatos sem experiência serão considerados.

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A combinar

indefinido