Maitre Jr – São Paulo

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Maitre Jr – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Maitre jr – São Paulo

Missão

Como Subgerente/Maitre você irá cuidar de toda a parte operacional do bar/restaurante. Essa função ajuda a garantir que o estabelecimento funcione bem e ofereça um ótimo atendimento aos clientes. Ele apoia o gerente na supervisão da equipe, na gestão das operações diárias e na solução de problemas.

Rotina

1. Ajudar a treinar e orientar os funcionários;
2. Supervisar o trabalho da equipe para garantir que todos estejam cumprindo suas funções corretamente;
3. Resolver problemas e conflitos entre colaboradores ou clientes;
4. Garantir que o restaurante/bar esteja limpo e organizado;
5. Verificar se todos os equipamentos e suprimentos estão funcionando e em boas condições;
6. Monitorar o atendimento ao cliente para garantir que as expectativas sejam atendidas;
7. Controlar o estoque de alimentos e bebidas;
8. Fazer pedidos de suprimentos quando necessário e garantir que os fornecedores entreguem no prazo;
9. Ajudar a resolver qualquer problema ou reclamação dos clientes;
10. Garantir que os clientes tenham uma experiência ótima e agradável;
11. Assumir a responsabilidade pelo restaurante na ausência do gerente;
12. Auxiliar em tarefas administrativas, como planejamento de escalas de trabalho/folgas dos colaboradores.

Local de trabalho: Shopping Morumbi - São Paulo/SP

Horário de trabalho: Escala 6x1

Requisitos:

• Formação Superior de nível tecnológico, licenciatura e bacharelado nas áreas: Administração, Recursos Humanos ou na área Financeira;
• Experiência em atividades administrativas e/ou de recursos humanos; Pacote Office: Word, Power Point e conhecimentos intermediários em planilhas Excel.

Competências

1. Senso colaborativo, determinação e flexibilidade;
2. Ter iniciativa, criatividade e automotivação;
3. Habilidades de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
4. Planejamento e organização;
5. Disciplina e comprometimento;
6. Boa aparência e atitude profissional;
7. Ser proativo e ter habilidades para trabalhar sob pressão;
8. Ter capacidade para motivar e orientar a equipe;
9. Ser atento aos detalhes e comprometido com a satisfação dos clientes.

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A combinar

indefinido