Influencers Partner Para São Paulo

CMLO&CO está com vaga(s) de emprego para Influencers Partner Para São Paulo em São Paulo

Cargo:

Influencers Partner – São Paulo

Estamos abrindo as portas para uma posição iniciada e desafiadora na CMLO&CO: Influencers Partner .

Essa é uma chance única de liderar a construção de um novo braço estratégico dentro da agência, focado exclusivamente no mercado de influenciadores. O papel é ser uma ponte essencial entre influenciadores e marcas, trazendo talentos para serem agenciados por nós e conectando-os com marcas que buscam impacto autêntico e criativo no digital.

Buscamos alguém que já tenha experiência em agências deste nicho ou projetos voltados para influenciadores, com um olhar estratégico e empreendedor. Esta pessoa será uma peça-chave para dar vida a esse projeto e liderará o crescimento desse novo pilar da agência.

Responsabilidades:

1. Identificar e prospectar influenciadores digitais alinhados aos valores e objetivos da CMLO&CO;
2. Atrair e negociar com marcas que desejam se conectar ao universo de criadores de conteúdo;
3. Desenvolver estratégias para agenciamento de influenciadores, criando oportunidades de crescimento tanto para eles quanto para a agência;
4. Construir e fortalecer relações com influenciadores e marcas, garantindo parcerias de longo prazo;
5. Ser o(a) responsável por estabelecer processos e modelos de atuação para esse novo braço da agência;
6. Trabalhar em conjunto com as equipes internacionais para criar campanhas criativas e relevantes no mercado digital.

Perfil Ideal:

1. Experiência comprovada em agências ou projetos focados em influenciadores digitais;
2. Excelente networking no mercado de influenciadores e marcas;
3. Visão estratégica e habilidade para desenvolver um novo projeto do zero;
4. Capacidade de comunicação persuasiva, tanto com talentos quanto com clientes;
5. Proatividade, resiliência e espírito empreendedor;
6. Paixão por inovação e por tendências do universo digital.

SOBRE A VAGA

1. Formato PJ;
2. 8h/dia de segunda a sexta;
3. Trabalho híbrido (2x/semana presencial no escritório na Av. Paulista);
4. Day-off no dia do aniversário;
5. Flexibilidade de horários;
6. Ambiente descontraído;
7. Liderança inclusiva;
8. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
9. Comissão por indicação ou renovação de contrato;
10. Apoio de 50% da mensalidade no curso de inglês com a nossa escola parceira.

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido