Head Of Legal – São Paulo

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Head Of Legal – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Head of legal – São Paulo

Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Trabalhamos com propósito, senso de urgência e cabeça de dono. Somos uma das startups que cresce mais rápido em toda a América Latina.

Já são mais de 73.000 clientes alugando nossas motos e mais de 800 empresas utilizando o Mottu Entregas como solução de delivery totalizando mais de 1.000.000 entregas mensalmente, em 80 unidades no Brasil e na Cidade do México.

Grandes investidores já acreditam no nosso sonho, como QED Investors, Bicycle Capital, Base Partners, Crankstart e Tiger Global.

Responsabilidades e Atribuições:

Esta é uma função de liderança fundamental que exigirá fortes capacidades de comunicação, pensamento crítico e a capacidade de trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais para reduzir os riscos jurídicos e apoiar os objetivos da empresa.

Você precisará ter atitude proativa orientada à prevenção e resolução de problemas, visão jurídica integrada ao negócio, perfil hands on, foco no cliente, adaptabilidade, resiliência, habilidade no relacionamento interpessoal e no trânsito perante diferentes stakeholders, e alta capacidade de negociação.

Você irá:

1. Prestar consultoria jurídica generalista (envolvendo, principalmente, direito civil e trabalhista), atuando como Business Partner para todos os clientes internos e coordenar todo o contencioso trabalhista, cível e criminal, trabalhando em estreita colaboração com advogados externos e internos para desenvolver estratégias legais e com foco preventivo de demandas.
2. Analisar, elaborar e negociar os principais contratos nacionais e internacionais de alta complexidade, incluindo a emissão de dívidas no mercado de capitais e M&A.
3. Atuar diretamente em todos os assuntos societários da Mottu, incluindo toda a rotina, governança, elaboração de ata, regularização de contratos sociais, procurações e regularidade de filiais.
4. Gerir os aspectos jurídicos relacionados ao licenciamento, questões ambientais e regulatórias.
5. Implementar e gerir a área de Compliance da empresa, desenvolvendo principalmente treinamentos e gestão de riscos.

Requisitos Técnicos:

1. Formação superior em Direito e registro na OAB.
2. Experiência significativa em posições jurídicas sêniores.
3. Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
4. Inglês fluente (oral e escrito).

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido