Gerente De Vendas – São Paulo/sp – São Paulo

PepsiCo Deutschland GmbH está com vaga(s) de emprego para Gerente De Vendas – São Paulo/sp – São Paulo em São Paulo

 

Cargo:

Gerente de Vendas – São Paulo/SP – São Paulo

Requisitos:

Overview

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

Responsibilities

A Oportunidade

Implementar o calendário promocional com foco nos 4 Brasis, considerando diferentes formatos de lojas e banners, para impulsionar a execução, a receita e a participação de mercado.

Conduzir a agenda das reuniões semanais com o cliente e garantir que a Revisão de Negócios esteja alinhada e funcionando corretamente.

Liderar o alinhamento semanal com os Gerentes de Vendas para garantir a excelência na implementação e execução das atividades nas lojas.

Trabalhar de perto com áreas multifuncionais, como Trade, Supply, Finanças de Vendas, Estratégia de Vendas, GBS, MBS e outras.

Analisar o sell-out e os estoques para encontrar novas oportunidades de vendas, focando em ofertas e execução.

Monitorar o desempenho da marca e atuar no desenvolvimento semanal da previsão de vendas para atingir as metas por categoria.

Trabalhar com o time de Supply nas rotinas diárias para garantir níveis adequados de DOH na cadeia, garantir estoque disponível e processos de entrega de produtos eficientes.

Executar processos para a implementação das listas de preços, garantindo o correto funcionamento da faturação e do abastecimento das lojas.

Garantir que o processo de lançamento de novos produtos ou ajustes de sortimento sejam corretamente manipulados nos sistemas do cliente.

Controlar os investimentos aprovados e o lançamento de acordos comerciais com evidência no Arker.

Propor continuamente soluções e alternativas para acelerar os resultados e melhorar a execução das categorias alinhadas com o LP.

Monitorar relatórios diários e KPIs relacionados ao cliente: Sell In, Sell Out, DOH, OOS, Distribuição de Inovação, Participação de Mercado e outros.

Seu Impacto

Como GERENTE DE VENDAS , suas funções seriam:

Monitorar as atividades comerciais gerais junto ao cliente, equipe de vendas e equipe de merchandising.

Garantir o controle no Arker.

Garantir a inclusão de produtos para lançamentos ou ajustes de sortimento.

Executar os processos relacionados às listas de preços.

Acompanhar o desempenho do LP e as oportunidades.

Monitorar o desempenho de sell-out e sell-in por região, banner e categoria.

Desenvolver e manter as previsões de vendas.

Acompanhar e gerenciar os KPIs comerciais.

Garantir a realização do plano AOP para a DIA Brasil.

Implementar planos para os clientes.

Otimizar investimentos para maior eficiência e ROI.

Contribuir para os resultados gerais da DIA Brasil.

Conduzir reuniões semanais com o cliente e a equipe multifuncional.

Qualifications

Quem Estamos Procurando?

Analítico: Capacidade de desenvolver análises diagnósticas para a elaboração de planos de ação.

Conhecimento de ferramentas de análise: Proficiência em Excel e diversas fontes de dados, com capacidade de preparar apresentações de resultados e oportunidades.

Excelentes habilidades de comunicação e interação.

Perseverança e atenção aos detalhes.

Mentalidade de melhoria contínua: Sempre em busca de oportunidades para melhorar o desempenho.

Se esta oportunidade for do seu interesse, encorajamos que se candidate, mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

O que você pode esperar de nós:

Oportunidades diárias de aprendizado e desenvolvimento por meio de uma ampla variedade de programas.

Plataformas digitais internas que promovem o autoaprendizado.

Programas de desenvolvimento voltados para habilidades de liderança.

Treinamentos especializados de acordo com o cargo.

Experiências de aprendizado com fornecedores internos e externos.

Valorizamos o sucesso e, por isso, temos programas de reconhecimento para antiguidade, comportamento, liderança, momentos de vida, entre outros.

Programas de bem-estar financeiro para ajudá-lo a alcançar seus objetivos em todas as fases da vida.

Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.

E, porque sua família também é importante para nós, ela também pode aproveitar benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, milhares de Convênios e Descontos, Programas de Bolsas para seus filhos, Planos de Auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros.

Somos uma empresa que promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;

Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;

Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;

Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido