Gerente De Strategic Innovation Para Região Geográfica Intermediária De Ijui

Pacifica Continental está com vaga(s) de emprego para Gerente De Strategic Innovation Para Região Geográfica Intermediária De Ijui em Rio Grande do Sul

Cargo:

Gerente de Strategic Innovation – Região Geográfica Intermediária de Ijui

Nosso cliente está em busca de um profissional para trabalhar na posição de Gerente de Strategic Innovation para se juntar a sua equipe em Santa Catarina.

Responsabilidades do Gerente de Strategic Innovation:

1. Gestão da Estratégia de Inovação da empresa.
2. Inteligência para inovação: monitoramento de concorrentes e tecnologias.
3. Mapeamento dos desejos do consumidor e das tecnologias necessárias para satisfazê-los.
4. Criação, execução, priorização e check do Roadmap de Inovação Estratégica da empresa.
5. Liderança do Comitê de Inovação Estratégica.
6. Comunicação clara do Roadmap, das estratégias e do plano de trabalho da área de Strategic Innovation aos principais stakeholders.
7. Conexão entre Estratégia de Inovação, Planejamento Estratégico e Estratégia de Marketing/Comercial.
8. Integração com área de Inovação Técnica – Departamento da empresa que realiza os estudos e pesquisas, interna ou externamente, para cumprir com o Roadmap.
9. Criação e execução de estratégia para ampliar a Cultura de Inovação da empresa.
10. Criação e execução de estratégias para aumentar a percepção de inovação da empresa por seus clientes e pelo mercado.
11. Eventos, comunicação e indicadores de cultura de inovação.
12. Gestão de KPIs de Inovação Estratégica.
13. Envolvimento no Planejamento de Marketing e Comercial.
14. Gestão da Planta – Inovações Colaborativas, startup incubada e mantida pela empresa.

Experiência desejada:

1. Formação em áreas técnicas ou de administração: engenharia de alimentos, engenharia química, administração de empresas, marketing, comunicação.
2. Desejável formação complementar: técnica + administração.
3. Experiência com inovação / desejável gestão da inovação.
4. Experiência com gestão de pesquisa de tecnologias / roadmap tecnológico.
5. Experiência com roadmap de produtos / pipeline de inovação e desenvolvimento.
6. Experiência com gestão de pessoas.
7. Experiência com gestão de performance / KPIs de Inovação.

Habilidades e Competências:

1. Agente de mudança: resiliente, dedicado, visão sistêmica apurada, habilidade de comunicar-se com amplo espectro de públicos (técnicos, marketing, comercial, alta liderança), pensamento estruturado, capacidade de avaliar e organizar números.
2. Capacidade analítica para compreender informações de mercado e interpretar sob o aspecto de inovação estratégica.
3. Ter visão abrangente, de futuro, habilidade para apostar em estudos e tecnologias futuras com bastante embasamento presente, conexão com estratégias e, ao mesmo tempo, ampliar as probabilidades de sucesso.
4. Humildade, poder de escuta, negociação e persuasão.
5. Habilidade como líder e comunicador, de modo a permear em áreas de características diversas e diferentes tipos de personalidades.

Principais responsabilidades:

1. Interagir bastante com o marketing.
2. Aromas/ sorvetes/ confeitaria e chocolates (2 últimos tem prateleira).
3. Serviço de inovação (estratégia de agregação de valor, não é tão focado em preço, focado em tecnologia e serviços, laboratório, oferecem serviços no marketing, comercial e inovação, consultoria).
4. Trabalhar em inteligência de inovação, ver as tecnologias dos concorrentes, mudança de tendências e tecnologia.
5. O RH é um suporte para promover.
6. Gestão da equipe, expectativas, aprovações em diretoria.

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A combinar

indefinido