Gerente De Sourcing Para São Paulo

Avenida está com vaga(s) de emprego para Gerente De Sourcing Para São Paulo em São Paulo

Cargo:

Gerente de Sourcing – São Paulo

O Gerente de Sourcing será responsável por liderar a estratégia de suprimentos e desenvolvimento de fornecedores, assegurando a competitividade, qualidade e agilidade da cadeia de fornecimento nacional e internacional. Atuará de forma estratégica para garantir as melhores condições comerciais e operacionais, alinhadas às metas de rentabilidade, qualidade e sustentabilidade da companhia.

Principais responsabilidades

1. Desenvolver, implementar e revisar a estratégia de sourcing nacional e internacional da companhia;
2. Identificar, qualificar e desenvolver fornecedores, assegurando capacidade produtiva, qualidade, custos e prazos de entrega;
3. Negociar contratos e acordos comerciais de médio e longo prazo com fornecedores estratégicos;
4. Garantir a diversificação de riscos da cadeia de fornecimento e mitigar rupturas;
5. Estabelecer KPIs de performance de fornecedores e liderar planos de melhoria contínua;
6. Trabalhar em parceria com áreas de Produto, Qualidade, Logística e Finanças para garantir o alinhamento estratégico;
7. Realizar benchmarking e mapeamento de mercados globais para novas oportunidades de fornecimento;
8. Promover práticas sustentáveis e compliance em toda a base de fornecimento.

Requisitos

1. Formação superior completa em Administração, Engenharia, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
2. Desejável MBA ou pós-graduação em Supply Chain, Negócios Internacionais ou áreas afins;
3. Experiência sólida em sourcing nacional e internacional, preferencialmente nos setores de varejo, moda, bens de consumo ou manufatura;
4. Habilidade em negociação complexa e gestão de contratos;
5. Conhecimento em certificações de fornecedores, compliance e sustentabilidade;
6. Inglês fluente (mandarim e/ou espanhol são diferenciais);
7. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

Competências desejadas

1. Pensamento estratégico e visão sistêmica;
2. Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal;
3. Tomada de decisão orientada por dados;
4. Resiliência e senso de urgência;
5. Liderança e gestão de equipe.

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A combinar

indefinido