Gerente De Projetos Jr Para São Paulo

Publicis Groupe está com vaga(s) de emprego para Gerente De Projetos Jr Para São Paulo em São Paulo

Cargo:

Gerente De Projetos Jr – São Paulo

Requisitos:

Company description

Pensa numa agência que sabe conversar.

Que sempre teve o dedo no pulso da cultura popular.

Um dado que é fato, essa agência já fazia meme desde que a internet era mato.

Essa é a Talent .

A Talent de sempre. De hoje. E de amanhã.

Cheia de novidade.

De conversa nova.

De gente nova.

Quer quer fazer história. E continuar a história. De uma agência que já fez muita.

Conversa aqui é asset .

Conversa aqui é ferramenta.

Conversa aqui é inspiração.

E o papo vou te falar, ta bem bom.

Talent .

Conversa muda tudo.

Overview

Atuar de forma estratégica junto ao cliente, entendendo as necessidades de negócio e garantir o alinhamento da equipe em relação as expectativas do cliente. Responsável pela gestão dos processos junto a todo time de atendimento da conta e alinhamento estratégico dos negócios do cliente dentro da Agência. Seu papel é garantir que todo o projeto de comunicação esteja integrado e atenda o timing estabelecido e dentro da estratégia e posicionamento da marca.

Responsibilities

• Gerenciar e identificar as expectativas do cliente para o dia a dia da conta, por meio de reuniões, garantindo a qualidade das entregas;
• Atuar de maneira estratégica com entendimento do negócio, como forma de identificar oportunidade e geração de negócios, garantindo as seguintes premissas: Criatividade, relevância, performance e resultado;
• Garantir o alinhamento estratégico entre todas as frentes de comunicação e a entrega, com qualidade, de todas as ações, dentro da verba e prazo estipulados;
• Garantir a qualidade na origem das informações e preparar briefing de comunicação considerando a visão estratégica do cliente;
• Realizar reuniões regulares com o cliente e equipe garantindo desta forma o alinhamento entre agência e cliente, além de motivar o crescimento na atuação da conta;
• Gerenciar o timing de todo processo de trabalho de um projeto de comunicação (controles, cronogramas, discutir briefing, fluxograma de trabalhos/projetos), identificar gargalos e gerar relatórios de status para o cliente e time interno periodicamente;
• Executar planos de gerenciamento da conta definidos em conjunto com o cliente para garantir um fluxo de trabalho adequado para o dia a dia da operação;
• Gerenciar, treinar, avaliar e dar feedback a equipe.
• Navegar por toda a estrutura hierárquica do cliente, buscando o entendimento de todas fases e processos internos, a fim de integrar o processo de trabalho da agencia e do Cliente;
• Garantir que as políticas de Recursos Humanos sejam aplicadas adequadamente, sem distorções que interfiram na sua implementação e nos objetivos esperados, de forma a agregar valor ao negócio.

Qualifications

• Habilidade para se comunicar de forma clara e objetiva;
• Inovação / Capacidade de mobilização e implementação (fazer acontecer);
• Liderança / Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe;
• Capacidade para delegar responsabilidades;
• Líder com visão estratégica;
• Líder com foco em resultado;
• Líder que inspira pessoas;
• Senso de Urgência: Capacidade para identificar assuntos importantes, detectar problemas e oportunidades;
• Gestão de Projetos;
• Relacionamento Interpessoal;
• Conhecimentos Genéricos:
• Conhecer profundamente o segmento de atuação de seu cliente: contexto de mercado, comportamento de consumo, atuação da concorrência, variáveis de mercado, tendências;
• Conhecer, estudar, entender, interpretar a comunicação dos concorrentes do seu cliente;
• Noções financeiras - Aplicabilidade de modelos de cronograma e controle de custos/financeiro
• Conhecer diferentes modelos de negócios (Eventos, Social Media, Display, Performance, etc);
• Conhecer novas tecnologias, inovações e tendências incluso a do segmento do cliente.
• Técnicas de gestão de projetos e negociação.

Additional information

• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Cartão alimentação e refeição flexível;
• Auxílio internet (ou auxilio home office);
• Auxílio-creche;
• Modelo de trabalho híbrido
• Plataforma digital para apoio à saúde e bem-estar;
• Day off de aniversário;
• Day off de aniversário de filhos;
• Plataformas para desenvolvimento de carreira e educação;
• Descontos em farmácias.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido