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Gerente De Projetos Jr Para São Paulo

Tempo Integral
      São Paulo       06/06

Publicisgroupe

Publicisgroupe está com vaga(s) de emprego para Gerente De Projetos Jr Para São Paulo em São Paulo

Cargo:

Gerente De Projetos Jr – São Paulo


Requisitos:

Company description

Pensa numa agência que sabe conversar. Que sempre teve o dedo no pulso da cultura popular. Uma agência que já fazia meme desde que a internet era mato. Essa é a Talent . A Talent de sempre. De hoje. E de amanhã. Cheia de novidade, de conversa nova, de gente nova. Quer fazer história e continuar a história de uma agência que já fez muita. Aqui, conversa é asset, ferramenta, inspiração. E o papo, vou te falar, tá bem bom. Talent. Conversa muda tudo.

Overview

Atuar de forma estratégica junto ao cliente, entendendo as necessidades de negócio e garantindo o alinhamento da equipe em relação às expectativas do cliente. Responsável pela gestão dos processos junto a todo time de atendimento da conta e pelo alinhamento estratégico dos negócios do cliente dentro da agência. Seu papel é garantir que todo o projeto de comunicação esteja integrado, atendendo ao timing estabelecido, estratégia e posicionamento da marca.

Responsibilities

  • Gerenciar e identificar as expectativas do cliente para o dia a dia da conta, por meio de reuniões, garantindo a qualidade das entregas;
  • Atuar de maneira estratégica com entendimento do negócio, identificando oportunidades e gerando negócios, garantindo criatividade, relevância, performance e resultados;
  • Garantir o alinhamento estratégico entre todas as frentes de comunicação e a entrega, com qualidade, dentro da verba e prazo estipulados;
  • Garantir a qualidade na origem das informações e preparar briefing de comunicação considerando a visão estratégica do cliente;
  • Realizar reuniões regulares com o cliente e equipe para garantir o alinhamento e motivar o crescimento da conta;
  • Gerenciar o timing de todo o processo de trabalho de um projeto de comunicação, identificando gargalos e gerando relatórios de status periódicos;
  • Executar planos de gerenciamento da conta definidos com o cliente para garantir um fluxo de trabalho adequado;
  • Gerenciar, treinar, avaliar e dar feedback à equipe;
  • Navegar pela estrutura hierárquica do cliente para entender processos internos e integrar os processos da agência e do cliente;
  • Garantir a aplicação adequada das políticas de Recursos Humanos, agregando valor ao negócio.

Qualifications

  • Habilidade para comunicação clara e objetiva;
  • Inovação, mobilização e implementação (fazer acontecer);
  • Liderança, gestão de pessoas e trabalho em equipe;
  • Capacidade de delegar responsabilidades;
  • Visão estratégica e foco em resultados;
  • Inspiração às pessoas;
  • Senso de urgência para identificar assuntos importantes, problemas e oportunidades;
  • Gestão de projetos;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos gerais sobre o segmento de atuação do cliente, mercado, comportamento de consumo, concorrência e tendências;
  • Entender a comunicação dos concorrentes;
  • Noções financeiras e controle de custos;
  • Conhecimento em diferentes modelos de negócios e tecnologias do segmento do cliente;
  • Técnicas de gestão de projetos e negociação.

Additional information

  • Assistência médica e odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Cartão alimentação e refeição flexível;
  • Auxílio internet ou home office;
  • Auxílio-creche;
  • Modelo de trabalho híbrido;
  • Plataforma digital para saúde e bem-estar;
  • Day off de aniversário e de filhos;
  • Plataformas de desenvolvimento de carreira e educação;
  • Descontos em farmácias.

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Salário:

A combinar


Benefícios:

indefinido

Informações adicionais:

indefinido


Algumas dicas:

Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!

Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.

Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.



CANDIDATE-SE

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