Gerente De Produto Para Produto Pessoa Fisica Para São Paulo

TRSS está com vaga(s) de emprego para Gerente De Produto Para Produto Pessoa Fisica Para São Paulo em São Paulo

Cargo:

Gerente de Produto para Produto Pessoa Fisica – São Paulo

Requisitos:

Pay: Competitive

Employment type: Full-Time

Job Description

• Req#: JREQ191667

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Produto foco Plataforma de Benefícios (Pessoa Física) em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, reunindo informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, apoiando nossos clientes na tomada de decisão.

Sobre a Vaga (About the Role)

• Definição de Requisitos (ÉPICOS E FEATURE): Trabalhar com stakeholders para definir requisitos técnicos e de negócios para o produto.
• Roadmap do Produto: Atualizar e comunicar o roadmap do produto, garantindo alinhamento com as necessidades do mercado.
• Análise de Dados: Utilizar ferramentas de análise para monitorar o desempenho do produto e identificar melhorias.
• Colaboração com Desenvolvimento: Trabalhar com a equipe de desenvolvimento para garantir a compreensão e implementação correta das especificações técnicas.
• Teste de Funcionalidades: Participar de testes para garantir que atendam aos requisitos.
• Feedback de Cliente: Coletar e analisar feedback para orientar decisões de produto.
• Feedback interno: Coletar e analisar feedback das áreas internas e stakeholders.
• Comunicação negócio-tecnologia: Garantir alinhamento entre tecnologia e objetivos de negócio.
• Busca por performance: Otimizar entregas para crescimento do negócio.

Sobre Você (About You)

• Conhecimento sobre VR/VA (legislação e regras fiscais).
• Entendimento de onboarding de empresas e funcionários.
• Regras de saldo e vencimento de benefícios.
• Regras de uso em estabelecimentos (MCCs).
• Gestão de pedidos em massa (para RH).
• Conformidade com legislação trabalhista.
• Foco em UX para RH e colaboradores.
• Gestão de ponto eletrônico e espelhos.
• Assinatura eletrônica de documentos.
• Experiência mobile-first para colaboradores.
• Integração com sistemas de folha.
• Comunicação com o RH (fluxos e notificações).

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O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Ambiente de trabalho híbrido (2-3 dias no escritório, dependendo do papel).
• Flexibilidade e Equilíbrio: Políticas de flexibilidade, incluindo até 8 semanas de trabalho remoto por ano.
• Desenvolvimento Profissional: Programas de aprendizado contínuo e crescimento.
• Benefícios do Setor: Assistência médica, odontológica, dias de feriado, programas de incentivo e bem-estar.
• Cultura: Inclusiva, flexível, com foco em valores de cliente, agilidade e aprendizado.
• Impacto Social: Dois dias de voluntariado pagos, projetos sociais e ESG.
• Impacto no Mundo: Contribuição para justiça, transparência e desenvolvimento sustentável.

Quem somos

A Thomson Reuters fornece conteúdo confiável e tecnologia para profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade e mídia. Com 26.000 colaboradores em 70+ países, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e flexível. Valorizamos diversidade e acessibilidade, promovendo oportunidades iguais para todos.

Para mais informações, acesse nosso site em thomsonreuters.com.

About the company

Notice

Talentify é um empregador de oportunidade igual. Candidatos qualificados receberão consideração sem distinção de raça, religião, gênero, orientação sexual, deficiência, entre outros. Oferecemos acomodação razoável para candidatos com deficiência. Solicite assistência pelo email ou telefone 407-000-0000.

Lei federal exige que cada nova contratação complete o Formulário I-9 e apresente prova de identidade e elegibilidade de trabalho nos EUA.

Ferramenta automatizada de decisão de emprego (AEDT) será usada na avaliação de habilidades e respostas. Para detalhes sobre viés e uso de dados, acesse Candidatos em NYC podem solicitar processos alternativos pelo email ou telefone 407-000-0000.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido