Gerente De Gente Cultura E Comunidade – Presidente Prudente

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Gerente De Gente Cultura E Comunidade – Presidente Prudente em Presidente Prudente

Cargo:

Gerente de gente cultura e comunidade – Presidente Prudente

A Share People Hub em parceria com empresa do segmento alimentício, busca por Gerente de Gente, Cultura e Comunidade, para atuação híbrida em São Sebastião do Oeste - MG.

DESAFIOS DA POSIÇÃO I PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Criar e implementar políticas de Gente, Cultura e Comunidade, acompanhando a execução através de relatórios e indicadores de performance, assegurando o alcance das metas e objetivos estabelecidos;

• Replicar as orientações estratégicas para as equipes, engajando e fortalecendo o comprometimento com a missão e valores da empresa;

• Orientar e apoiar as lideranças na implementação de planos de desenvolvimento focados em adaptabilidade, produtividade e retenção de talentos, alinhados às necessidades de cada área;

• Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias e de convenções coletivas, mitigando riscos legais e preservando a reputação e imagem da empresa;

• Gerenciar o orçamento da área de Gente, Cultura e Comunidade, monitorando custos de pessoal e trabalhando junto aos gestores para otimizar processos e identificar ações corretivas;

• Mensurar e avaliar os resultados das práticas de relações com a comunidade, com foco em responsabilidade social e impacto positivo, desenvolvendo parcerias e projetos sociais que promovam o bem-estar e a sustentabilidade.

PRINCIPAIS REQUISITOS

• Ensino superior completo;

• Pós-graduação lato sensu ou MBA;

• Experiência prévia em cargos de liderança nas áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional ou Comunidade;

• Experiência anterior em empresas de médio ou grande porte;

• Vivência em construção de fluxos e processos na área de RH;

• Experiência em gestão de mudanças organizacionais, com foco no alinhamento de pessoas e processos durante transformações culturais e/ou estruturais;

• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido