Gerente De Comunicação & Rp (varejo De Moda) – H&m Group – São Paulo

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda está com vaga(s) de emprego para Gerente De Comunicação & Rp (varejo De Moda) – H&m Group – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Gerente de Comunicação & RP (Varejo de Moda) – H&M Group – São Paulo

Sobre nosso cliente

Grupo sueco de moda e design, presente em mais de 75 mercados, com mais de 5000 lojas espalhadas pelo mundo e composto por mais de 140.000 colaboradores. Todas as marcas do grupo possuem identidade única e prezam pela excelência e sustentabilidade.

Descrição

Principais responsabilidades:

MARCA & RP DE MODA

• Implementar estratégias globais com adaptações locais para garantir relevância e construção eficaz da marca para elevar a marca enquanto otimiza os resultados.
• Responsável por atividades locais de RP de moda em conjunto com o time Comercial.
• Gerar relacionamentos e eventos significativos com influenciadores-chave na região, mapeando nichos comunitários e estratégias.
• Fazer parcerias com a mídia local e influenciadores para posicionamento de moda, shootings e produções com estilistas.
• Responsável geral por garantir comunicados de imprensa e conteúdo de moda, incluindo revisão e tradução com especialista em comunicação e oficial de imprensa.
• Experiência com eventos de marca e lançamento de coleções.

GERAL

• Com base em insights de mercado e com o foco no cliente e na marca H&M, estabelecer metas, prioridades e estratégias localizadas para atender aos objetivos globais e regionais, tanto de curto quanto de longo prazo.
• Garantir uma colaboração estreita com a Ativação do Cliente e Marketing, assegurando que otimizamos a possibilidade de aproveitar mídia espontânea, amplificar a visibilidade da marca e criar uma forte comunidade local com lealdade e desejo pela marca H&M.
• Fornecer input, desafiar hipóteses e apoiar atividades de RP e comunicação em nível de mercado para elevar a reputação e o reconhecimento da marca.
• Assumir a responsabilidade proativa por garantir que as atividades de comunicação e a configuração organizacional cubram as necessidades atuais e futuras do mercado de vendas, incluindo uma avaliação de risco contínua.
• Identificar e cultivar talentos dentro da equipe para construir uma organização diversa e preparada para o futuro, garantindo o crescimento da equipe e o alinhamento com a visão da H&M.
• Promover uma cultura de colaboração e apoio dentro da equipe, tanto regional quanto globalmente.

RELAÇÕES COM A MÍDIA

• Construir, fortalecer e proteger a marca H&M através de uma comunicação confiável.
• Foco em atividades proativas de Relações com a Mídia e Assuntos Governamentais para apoiar os objetivos regionais e globais.
• Gestão de Crises, apoio, orientação e coordenação quando necessário.

COMUNICAÇÃO INTERNA

• Garantir um plano de comunicação local sólido que possa funcionar efetivamente em nível de mercado de vendas com poucas adaptações.

Perfil desejável

• Graduação em Comunicação/qualificação relevante.
• Experiência robusta em posições similares dentro ou diretamente relacionadas a RP/Comunicação.
• Comprovada experiência em planejamento estratégico de comunicação, relações com a mídia/influenciadores e gestão de crises/problemas.
• Perfil criativo e ao mesmo tempo analítico, com forte relacionamento de mercado e paixão pelo mundo da moda.
• Possuir uma mentalidade estratégica e analítica, com fortes habilidades de planejamento e priorização.
• Compreender as sinergias entre mídia própria, paga e ganha.
• Possuir excelentes habilidades de comunicação, incluindo inglês e português fluentes, tanto escrito quanto falado.
• Capacidade de criar e manter bons relacionamentos.
• Perfil proativo, capaz de identificar oportunidades-chave de posicionamento e novos projetos que elevarão a marca H&M.
• Histórico comprovado de criação de movimento na percepção da marca através de atividades de RP e comunicação.
• Conhecimento profundo e experiência em trabalhar com mídia local (moda e corporativa). Ter uma boa rede de contatos com jornalistas, estilistas e influenciadores é uma vantagem.
• Experiência prévia em gestão de equipes em um ambiente competitivo.
• Experiência comprovada na compra de serviços de mídia, eventos e criativos.

O que está sendo ofertado

• Formato de contratação: CLT
• Modelo de trabalho: 4 dias no escritório, 1 dia remoto
• Salário fixo compatível com o mercado
• Pacote de benefícios compatível com o mercado

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A combinar

indefinido