Gerente De Categoria – São Paulo

Montreal Moda e Casa está com vaga(s) de emprego para Gerente De Categoria – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Gerente de Categoria – São Paulo

Estamos em busca de um profissional responsável por gerenciar a equipe e liderar negociações com fornecedores nacionais e internacionais. O objetivo é assegurar a seleção dos melhores produtos para distribuição nos diversos canais de vendas, garantindo alta qualidade, excelente custo-benefício e o cumprimento de prazos estratégicos.

Responsabilidades:

• Realizar a gestão de categoria de produtos, envolvendo definição de sortimento adequado, negociação com fornecedores e elaboração de promoções, buscando o atingir o cumprimento das metas de vendas com melhor margem e rentabilidade.
• Desenvolver novos fornecedores e assegurar a melhor negociação com melhores produtos, preços, condições de pagamentos e melhores prazos de entrega, a fim de manter a disponibilidade do produto para o consumidor.
• Planejar, em conjunto com o superior imediato,as compras e vendas (anual/ semestral/mensal), bem como suas estratégias, linhas de produtos por tipo, tamanho e perfil, para cada loja, visando garantir o faturamento / margem / cobertura , etc., e assegurar a disponibilidade em todas as categorias de produtos em todas as lojas.
• Definir todo o planograma (modo de exposição dos produtos), bem como realizar vistorias nos canais para verificar a execução dos mesmos.
• Acompanhar os indicadores (faturamento, margem, disponibilidade, cobertura produto sem giro, nota de débito, etc.).
• Realizar o acompanhamento de preços da concorrência, verificando a necessidade de ações corretivas, bem comorealizar as cobranças das demais áreas para execução dos planos de ação ativos.
• Orientar a realização de estudos de tendências (produtos e tecnologias), para a definição do mix, novos lançamentos e ciclo de vida do produto.
• Interagir com o fornecedor para esclarecimentos de dúvidas e negociação da proposta (condição de pagamento, garantias, multas, obrigações das partes, aspecto tributário, reajustes, preço, etc.), solicitando e verificando os contratos de fornecimento.
• Assegurar o desenvolvimento de relatórios gerenciais, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisões.
• Definir e garantir que os indicadores de performance e metas sejam implementados, analisando os resultados e promovendo a divulgação, bem como acompanhar sua evolução, determinando correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
• Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
• Cumprir normas, procedimentos, regulamento interno e legislação vigente.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos:

• Excel Avançado: Habilidade comprovada em Excel para análise de dados e criação de relatórios.
• Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de transmitir informações complexas de forma clara e concisa.
• Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar efetivamente com diferentes equipes e stakeholders.
• Formação: Ensino Superior Completo, preferencialmente em Moda, Gestão Comercial, Administração de Empresas, Gestão de Produtos

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A combinar

indefinido