Enfermeiro(a) Saúde Mental – Belo Horizonte

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro está com vaga(s) de emprego para Enfermeiro(a) Saúde Mental – Belo Horizonte em Belo Horizonte

 

Cargo:

Enfermeiro(a) Saúde Mental – Belo Horizonte

Requisitos:

Job description

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!

Venha trabalhar como Enfermeiro (a) da Saúde Mental em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir prestando assistência ao paciente de saúde mental, supervisionando ações e auditando serviços de enfermagem e multiprofissionais envolvidos no cuidado a esse paciente.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão : Ofertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.

Visão : Ser reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino.

Valores : Hospital centrado no usuário, Ética, Humanização, Transparência, Efetividade dos serviços, Trabalho em equipe multidisciplinar, Gestão participativa, Responsabilidade social e ambiental, Formação profissional, Inovação na gestão e no cuidado.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se e venha fazer parte do nosso time.

Main responsibilities

1. Realizar a gestão do cuidado dos pacientes com demanda de atendimento da equipe de saúde mental, conduzindo o monitoramento de casos mais complexos;
2. Definir e propor o modelo de atendimento no âmbito da equipe de saúde mental do HMDCC, de acordo com a visão, missão e valores do hospital;
3. Estruturar o fluxo de atendimento e critérios de elegibilidade para acompanhamento da equipe de saúde mental;
4. Estruturar e desenvolver proposta de plano terapêutico singular dos pacientes;
5. Garantir a realização de reuniões sistematizadas da equipe de Saúde Mental, elaborando pautas pertinentes, atas e ações propostas;
6. Realizar corrida de leito dos pacientes atendidos pela equipe de saúde mental;
7. Estimular e contribuir para a prática profissional interdisciplinar nas relações de trabalho, ampliando a comunicação, a fim de minimizar os erros relacionados a falta de informação;
8. Atuar como líder multiplicador da cultura de humanização nas relações com os pacientes, familiares e profissionais, garantindo um ambiente inclusivo, sem distinção ou discriminação de pessoas;
9. Garantir que o atendimento realizado aos pacientes de saúde mental seja imediatamente registrado no prontuário eletrônico, com a devida assinatura do profissional, visando a segurança do paciente e do profissional de saúde;
10. Zelar pela eficiência e qualidade das atividades desenvolvidas na Saúde Mental, tendo como foco a centralidade no usuário;
11. Trabalhar de forma coesa, conjunta e alinhada com as linhas de cuidado e setores de apoio, visando sempre o melhor resultado para o paciente de saúde mental;
12. Realizar interlocução com outros setores, garantindo uma boa transferência do cuidado;
13. Fomentar a gestão colegiada, como espaço de discussão e pactuação coletiva, garantindo a representatividade das categorias profissionais, serviços/atividades, respeitando a singularidade da equipe e a recomendação de reuniões com periodicidade mínima mensal;
14. Atuar com a equipe multiprofissional nas questões pertinentes à Saúde Mental, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
15. Estudar, implantar, monitorar e cumprir indicadores assistenciais e gerenciais dos resultados e processos da equipe de Saúde Mental;
16. Observar os preceitos da ética e da transparência no decorrer da execução de suas atividades;
17. Contribuir para o pleno funcionamento da Comissão de Ética;
18. Cumprir o Código de Conduta do HMDCC;
19. Assegurar o cumprimento da legislação prevista na Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD no âmbito de suas atribuições;
20. Participar da elaboração e do aprimoramento de protocolos, POPs e PRSs, conhecendo-os e utilizando-os na prática diária com a equipe;
21. Garantir a qualidade da assistência ao paciente, visando o cumprimento das metas de segurança, atuando em conjunto com Núcleo de Segurança do Paciente;
22. Notificar eventuais suspeitas de uso de produtos hospitalares nas áreas de Farmacovigilância, Tecnovigilância e Hemovigilância;
23. Acompanhar visitas e auditorias da “Vigilância Sanitária” (VISA), “Conselho Regional de Enfermagem” (COREN) e órgãos de saúde no setor;
24. Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;
25. Cumprir horário de trabalho previamente pactuado;
26. Desenvolver atividades de gestão pertinentes à equipe de saúde mental;
27. Discutir junto à diretoria questões operacionais (assistenciais e gerenciais) do serviço de saúde mental;
28. Promover a utilização racional dos recursos da sua equipe, observando o dimensionamento de recursos humanos e a gestão de custos, no âmbito de suas competências;
29. Fomentar, participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;
30. Propor, elaborar, planejar e operacionalizar a realização de capacitações e treinamentos que envolvam demandas referentes ao atendimento do paciente acompanhado pela equipe de saúde mental;
31. Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e em atividades de ensino;
32. Participar juntamente com a equipe multiprofissional de reuniões, comissões permanentes, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes;
33. Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
34. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
35. Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requirements and skills

1. Graduação completa em Enfermagem;
2. Residência Multiprofissional ou especialização concluída em Saúde Mental ou Saúde Pública;
3. Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses como enfermeiro em serviços substitutivos da Rede de Saúde Mental do SUS (CAPS, CAPS AD, CERSAM, Serviço de Hospitalidade Noturna SUS/SUP, Equipe de Saúde Mental da atenção primária), com paciente adulto.

Additional information

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, de 08 às 17h;

Salário Mensal para carga horária de 200h (40h/semanais): R$ 6.159,60;

Refeição/alimentação em refeitório próprio - valor de R$20,00 mensais;

Vale alimentação no valor de R$ 220,00;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Convênio com o SESC;

Treinamentos e formações pela Plataforma Einstein;

Gympass/Wellhub;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1. Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular
2. Comprovação documental e entrevista com estudo de caso

* Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido