Employer Branding Internal Communications Analyst Sr – São Paulo

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Employer Branding Internal Communications Analyst Sr – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Employer branding internal communications analyst sr – São Paulo

Somos uma consultoria de marketing e tecnologia que utiliza ciências exatas para melhorar a relação entre marcas e pessoas. Combinamos nossas diversas experiências, equipes, tecnologia e processos testados em mais de 200 marcas, 20 países e milhões de pessoas impactadas para decodificar desafios.

Employer Branding & Internal Communications Analyst Sr

Missão: Responsável por planejar, executar e gerenciar ações de endomarketing e employer branding, além de coordenar a comunicação interna, eventos e campanhas, assegurando a qualidade, o cumprimento de prazos e a obtenção de resultados, focando no engajamento dos colaboradores, no fortalecimento da cultura organizacional e no alinhamento estratégico da empresa.

Responsabilidades:

1. Eventos e Ações: Planejar, organizar e executar ações de endomarketing e eventos externos e internos, elaborando estratégias de comunicação para engajar o público interno e externo.
2. Calendário de Comunicação: Organizar e gerenciar o calendário anual de comunicação interna, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de forma organizada e dentro dos prazos estipulados.
3. Produção de Conteúdo: Desenvolver e implementar projetos audiovisuais, criando roteiros, coordenando a execução e ajustando textos e materiais gráficos.
4. Gestão dos Canais Internos: Gerenciar canais de comunicação interna, mantendo-os atualizados e analisando seu impacto.
5. Análise de Indicadores: Monitorar e analisar os resultados dos canais de comunicação, sugerindo melhorias e novas estratégias.
6. Cultura Organizacional e Engajamento: Desenvolver e implementar estratégias para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
7. Desenvolvimento de Campanhas: Criar e executar campanhas de endomarketing, reforçando a cultura organizacional.
8. Onboarding: Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, organizando programas de acolhimento e treinamento.
9. Gestão de Fornecedores: Manter o relacionamento com fornecedores, coordenando a negociação de contratos e acompanhando a entrega de serviços.

Hard Skills:

• Experiência em planejamento estratégico de campanhas internas e externas, com foco em endomarketing.
• Experiência em estruturar e conduzir processos de integração de novos colaboradores.
• Conhecimento avançado em desenvolvimento e implementação de programas de cultura organizacional.
• Habilidade em negociar contratos e gerenciar a execução de serviços de fornecedores.
• Experiência avançada no planejamento e execução de eventos corporativos.
• Conhecimento avançado em roteirização, edição de vídeo e uso de ferramentas como Adobe Premiere e Final Cut.
• Conhecimento intermediário em ferramentas de análise de performance.
• Habilidade no gerenciamento de canais internos e externos de comunicação digital.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Psicologia Viva
• Conexa Saúde e Alínea Saúde
• Ginástica Laboral
• Gympass
• Auxílio Creche
• Convenia (Clube de vantagens, descontos e cashbacks)
• Creditas e Rufy (Apoio no planejamento financeiro individual)
• Parceria com a FIAP e Udemy
• Bonificação por Certificação
• Bonificação por Indicação
• Equipamentos fornecidos pela MATH

Nossos Valores:

#InnovaMathers #CollabMathers #TrueMathers #HumanMather

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido