Diretor A De Rh – Piracicaba

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Diretor A De Rh – Piracicaba em Piracicaba

Cargo:

Diretor a de rh – Piracicaba

Sobre a Empresa:

A Lallemand é uma líder globalmente reconhecida no desenvolvimento, produção e comercialização de microrganismos e seus derivados. Com um portfólio diversificado de unidades de negócios, a Lallemand aplica sua expertise em uma ampla gama de indústrias, incluindo Nutrição Animal, Panificação, Bioingredientes, Biocombustíveis e Bebidas Destiladas, Cervejaria, Cosméticos, Soluções de Saúde, Enologia, Farmacêutica, Cuidado de Plantas e Culturas Especiais. Esse amplo escopo reflete a dedicação da Lallemand em utilizar a biotecnologia para impulsionar impacto positivo e inovação em múltiplos setores. No Brasil, a Lallemand emprega com orgulho 520 colaboradores, distribuídos entre Piracicaba e Patos de Minas. Internacionalmente, a empresa mantém uma forte presença, operando em 20 países com uma equipe global de 900 funcionários.

Principais Atividades ou Funções:

1. Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
2. Engajar-se diretamente com os colaboradores para compreender a realidade no campo e criar estratégias personalizadas.
3. Estabelecer e padronizar políticas e procedimentos de RH.
4. Fortalecer a cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho ainda mais colaborativo e engajador.
5. Promover um ambiente inclusivo.
6. Supervisionar as equipes de RH em Piracicaba e Patos de Minas, incluindo Folha de Pagamento, Generalistas de RH e equipe de Recrutamento. Garantir práticas coesas entre as localidades.
7. Preparar a base para o desenvolvimento futuro de KPIs que meçam a efetividade do RH.

Requisitos:

1. Mínimo de 15 anos de experiência em RH, especialmente na gestão de equipes, com atuação em posições similares.
2. Experiência em setores agrícolas ou indústrias de produção é um diferencial.
3. Demonstrar expertise em treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho, resolução de conflitos interpessoais e avaliação de performance.
4. Proficiência intermediária a avançada em inglês é necessária.
5. Conhecimento básico de matemática, experiência com Excel e capacidade para estruturar e monitorar KPIs.

O candidato deve ter disponibilidade para se deslocar regularmente para Patos de Minas ou Piracicaba.

Competências Comportamentais:

1. Fortes habilidades de comunicação e interpessoais.
2. Decisivo e proativo, com estilo de trabalho prático.
3. Altos padrões éticos e assertividade na tomada de decisões.

Benefícios:

1. Plano de saúde
2. Plano odontológico
3. Seguro de vida
4. Alimentação fornecida pela empresa
5. Aulas de inglês

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A combinar

indefinido