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Desenvolvedor(a) Salesforce Sr – Belo Horizonte

Tempo Integral
      Belo Horizonte       12/03

Talenses Sao Paulo Consultoria em Recursos Humandos Ltda.

Talenses Sao Paulo Consultoria em Recursos Humandos Ltda. está com vaga(s) de emprego para Desenvolvedor(a) Salesforce Sr – Belo Horizonte em Belo Horizonte

 

Cargo:

Desenvolvedor(a) Salesforce Sr – Belo Horizonte


Requisitos:

Descrição

O Analista de Salesforce Sênior é responsável pelo desenvolvimento, implementação e manutenção de soluções personalizadas na plataforma Salesforce, utilizando a linguagem de programação APEX. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com equipes multifuncionais para entender as necessidades de negócios e traduzir requisitos em soluções técnicas eficientes.

Responsabilidades:

  1. Desenvolver e implementar soluções personalizadas em APEX.
  2. Analisar e otimizar processos de negócios utilizando as funcionalidades do Salesforce.
  3. Colaborar com stakeholders para identificar requisitos e propor melhorias nos sistemas existentes.
  4. Realizar testes de unidade e garantir a qualidade do código através de revisões e boas práticas de desenvolvimento.
  5. Fornecer suporte e manutenção para as aplicações Salesforce, solucionando problemas e realizando atualizações conforme necessário.
  6. Treinar e orientar membros da equipe e usuários finais sobre funcionalidades e melhores práticas do Salesforce.
  7. Monitorar e implementar atualizações de segurança e conformidade na plataforma.
  8. Participar de reuniões de planejamento e scrum, contribuindo com insights técnicos.

Qualificações:

  1. Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  2. Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento em Salesforce, com foco em APEX.
  3. Certificação Salesforce Developer (DEV401 ou equivalente) é desejável.
  4. Sólidos conhecimentos em APEX, Visualforce, Lightning e integrações com APIs.
  5. Experiência em ferramentas de gerenciamento de projetos.
  6. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes ágeis.
  7. Habilidades de comunicação para interagir com stakeholders de diferentes níveis.

Competências:

  1. Pensamento analítico e resolução de problemas.
  2. Proatividade e atenção aos detalhes.
  3. Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
  4. Compromisso com a entrega de soluções de alta qualidade.

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Salário:

A combinar


Benefícios:

indefinido


Algumas dicas:

Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!

Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.

Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.



CANDIDATE-SE

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