Desenvolvedor A Sap Business One Sr – Belo Horizonte

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Desenvolvedor A Sap Business One Sr – Belo Horizonte em Belo Horizonte

Cargo:

Desenvolvedor a sap business one sr – Belo Horizonte

Início: Assim que aprovado
Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria
Local: Híbrido em (Belo Horizonte/MG)

Requisitos:

1. Formação: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Computação ou área relacionada.
2. Tempo de experiência: Mínimo 3 anos como desenvolvedor(a) SAP Business One SR.
3. Linguagens de Programação: Conhecimento em linguagens SQL, C# Net Framework, Net Core e Serviços escaláveis.
4. Compreensão do SAP Business One SDK: Familiaridade com o Software Development Kit (SDK) do SAP Business One.
5. Bancos de Dados e SQL: Habilidade em trabalhar com sistemas de gerenciamento de bancos de dados, como Microsoft SQL Server ou HANA, e escrever consultas SQL eficientes para manipulação de dados.
6. Conhecimentos em Sistemas ERP: Entendimento avançado do SAP Business One, abrangendo processos de negócios como finanças, vendas, compras, estoque, etc.
7. Desenvolvimento de Interface do Usuário: Capacidade de criar interfaces de usuário que são intuitivas e atendem às necessidades dos usuários finais.
8. Princípios de Desenvolvimento de Software: Conhecimento em práticas de desenvolvimento de software, como controle de versão GIT, teste e depuração de código.
9. Resolução de Problemas e Depuração: Habilidade para identificar, analisar e corrigir bugs ou problemas de software.
10. Conhecimento de Práticas de Segurança de Software: Entendimento das melhores práticas de segurança em desenvolvimento de software para garantir que as aplicações sejam seguras e protegidas.

Habilidades:

1. Capacidade de colaboração com os demais devs e liderança.
2. Comunicação Eficaz: Habilidade de comunicar ideias complexas de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito, com colegas de equipe e não técnicos.
3. Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com colegas de equipe, compartilhando conhecimento e trabalhando juntos para alcançar objetivos comuns.
4. Resolução de Problemas: Habilidade de abordar desafios e obstáculos de forma criativa e eficaz, pensando além das soluções óbvias.
5. Adaptabilidade e Flexibilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho, como novas tecnologias, processos ou requisitos de projeto.
6. Gestão do Tempo e Organização: Habilidade de gerenciar o próprio tempo e prioridades de forma eficiente, especialmente ao trabalhar em múltiplos projetos ou sob prazos apertados.
7. Atenção aos Detalhes: Capacidade de trabalhar com precisão e eficiência, prestando atenção aos detalhes que são cruciais no desenvolvimento de software.
8. Aprendizado Contínuo: Disposição para aprender e se desenvolver continuamente, mantendo-se atualizado com novas tecnologias e práticas de desenvolvimento.
9. Pensamento Crítico: Habilidade de analisar situações ou problemas de forma lógica e racional, fazendo avaliações objetivas antes de tomar decisões.

Atividades:

1. Participar ativamente de todo o processo de construção do produto, desde a ideia, desenvolvimento e deploy da solução, desenvolvendo provas de conceitos de novas arquiteturas e ideias de solução.
2. Contribuir ativamente para o desenvolvimento de sistemas, escrevendo código de alta qualidade e participando de revisões de código.
3. Colaborar com os gerentes de projeto para planejar e coordenar as atividades de desenvolvimento, definindo metas e prazos realistas.
4. Apoiar os membros da equipe, fornecendo orientação técnica, compartilhando conhecimento e ajudando no crescimento profissional.
5. Facilitar a comunicação entre as equipes técnicas e não técnicas, garantindo que todos compreendam os requisitos e objetivos do projeto.

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A combinar

indefinido