Coordenador(a) De Recursos Humanos – Vila Velha

Talenses Sao Paulo Consultoria em Recursos Humandos Ltda. está com vaga(s) de emprego para Coordenador(a) De Recursos Humanos – Vila Velha em Vila Velha

Cargo:

Coordenador(a) de Recursos Humanos – Vila Velha

Descrição

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

A Águas do Rio, concessionária da Aegea, é responsável pelo abastecimento de água e esgotamento sanitário em 27 municípios do estado do Rio de Janeiro, incluindo 124 bairros da capital, atendendo 10 milhões de pessoas.

Durante o período de concessão, iniciado em 1º de novembro de 2021, a companhia realizou o maior investimento em saneamento básico no país, em torno de R$ 39 bilhões. R$ 15,4 bilhões em outorga, para serem aplicados em projetos prioritários dos governos estadual e municipais, e R$ 24,4 bilhões para a universalização dos serviços de água e esgoto, que será alcançada nos primeiros 12 anos, em alinhamento ao novo Marco Regulatório de Saneamento.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022, a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e atribuições:

1. Coordenar temas voltados a gestão e desenvolvimento de pessoas como recrutamento e seleção, cultura e desenvolvimento organizacional, engajamento e retenção, remuneração e benefícios e gestão de performance;
2. Atuar de forma estratégica, estabelecendo procedimentos e metas, acompanhando resultados através de indicadores;
3. Ter um papel consultivo com os colaboradores e líderes de equipe, apoiando no desenvolvimento dos times;
4. Supervisionar a equipe e atividades relacionadas à área.

Requisitos e qualificações:

1. Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Experiência com gestão de pessoas e atuado como Business Partner na área de Recursos Humanos;
3. Conhecimento em sistemas, como SAP, ADP, Gupy e Mindsight, será um diferencial;
4. Vivência com o apoio no ciclo de gestão de pessoas, com avaliação 90º e 180º, 9 box, mapa de sucessão e Assessment.

Informações adicionais:

1. Assistência médica;
2. Assistência odontológica;
3. Seguro de vida;
4. Vale alimentação e/ou refeição;
5. AE Orienta - Aconselhamento Psicológico, Financeiro, Jurídico e Social;

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A combinar

indefinido