Coordenador Regional De Vendas Para Foz Do Iguaçu

Ibrowse está com vaga(s) de emprego para Coordenador Regional De Vendas Para Foz Do Iguaçu em Paraná

Cargo:

COORDENADOR REGIONAL DE VENDAS – Foz do Iguaçu

COORDENADOR REGIONAL DE VENDAS

Impulsione sua carreira!

Você é um líder nato com paixão por vendas e busca um desafio que combine estratégia, gestão de equipes e resultados expressivos? Se você se destaca por sua capacidade de motivar, desenvolver e conduzir equipes de alto desempenho, essa oportunidade é para você!
Empresa líder no mercado de consórcios, busca um profissional para liderar e impulsionar as operações em sua região!

Local: Região Oeste do Paraná

Atividades a serem desenvolvidas:

1. Gestão da equipe de vendas: Liderar, motivar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de vendedores, garantindo o atingimento das metas e a excelência no atendimento aos clientes.
2. Estratégias de vendas: Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas, definindo metas, objetivos e ações para alcançar os resultados esperados na região.
3. Análise de mercado: Monitorar o mercado local, identificando oportunidades e tendências para ajustar as estratégias de vendas e garantir a competitividade da empresa.
4. Gestão de indicadores: Acompanhar e analisar os principais indicadores de desempenho da equipe de vendas, identificando áreas de aprimoramento e implementando ações para otimizar os resultados.
5. Treinamento e desenvolvimento: Capacitar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo que todos estejam atualizados sobre os produtos, processos e técnicas de vendas.
6. Comunicação e relacionamento: Estabelecer e manter um relacionamento próximo com a equipe, garantindo a comunicação eficaz e o alinhamento com os objetivos da empresa.

Requisitos:

1. Experiência sólida em liderança de equipes de vendas, preferencialmente no segmento de consórcios.
2. Conhecimento profundo do mercado de consórcios, incluindo produtos, processos e legislação.
3. Habilidades de comunicação, negociação e gestão de conflitos.
4. Capacidade de motivar, desenvolver e acompanhar equipes de alto desempenho.
5. Domínio de ferramentas de gestão e análise de dados.
6. Foco em resultados, proatividade e espírito de liderança.

Regime de contratação: CLT registrado em carteira

Remuneração:

1. Salário competitivo e pacote de benefícios atrativo.
2. Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa líder no mercado.
3. Treinamento e desenvolvimento contínuos.
4. Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
5. Reconhecimento por seus resultados e contribuições.

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A combinar

indefinido