Coordenador De Marketing Digital – Pr Para Curitiba

GC TALENTOS está com vaga(s) de emprego para Coordenador De Marketing Digital – Pr Para Curitiba em Paraná

Cargo:

Coordenador de Marketing Digital – PR – Curitiba

Responsabilidades:

1. Planejamento de Conteúdo: Criar e agendar postagens nas redes sociais alinhadas à estratégia de marketing e aos objetivos da empresa.
2. Criação de Conteúdo: Desenvolver conteúdos visuais e textuais (imagens, vídeos e legendas) para engajamento nas plataformas sociais.
3. Interação com o Público: Monitorar as redes sociais, responder a comentários e mensagens, promovendo o engajamento com os seguidores.
4. Análise de Desempenho nas Mídias Sociais: Avaliar métricas de desempenho (alcance, engajamento, etc.) e ajustar as estratégias conforme necessário.
5. Gestão de Google Ads: Monitorar, otimizar e ajustar campanhas ativas no Google Ads, garantindo a eficácia dos anúncios e ROI.
6. Ajustes e Otimização de Campanhas: Realizar ajustes nas campanhas de Google Ads para maximizar os resultados, incluindo alterações de lances, segmentação e criativos.
7. Apoio na Execução de Campanhas Internas: Auxiliar na implementação e no acompanhamento de campanhas internas, como promoções, lançamentos e eventos.
8. Gestão de Equipe e Colaboração: Coordenar a equipe de marketing digital, colaborar com outras áreas da empresa e auxiliar na produção de materiais e execução de campanhas.
9. Ações Estratégicas e Analíticas: Monitorar tendências digitais, otimizar campanhas, desenvolver estratégias de SEO, analisar dados das campanhas, gerar relatórios e sugerir melhorias.
10. Análise de Resultados e Relatórios: Gerar relatórios detalhados de desempenho das campanhas e atividades, sugerindo melhorias e ajustando as estratégias com base nos dados coletados.

Requisitos:

1. Experiência em marketing digital e gestão de redes sociais.
2. Conhecimento sólido de ferramentas de análise de desempenho (Google Analytics, Facebook Insights, etc.).
3. Familiaridade com Google Ads e estratégias de otimização de campanhas.
4. Habilidade em criação de conteúdo (textos, imagens, vídeos).
5. Capacidade de análise de dados e geração de relatórios.
6. Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido