Coordenador De Educação E Negócio – Rp 14587 (14587) Para Curitiba

Sistema Fiep está com vaga(s) de emprego para Coordenador De Educação E Negócio – Rp 14587 (14587) Para Curitiba em Paraná

Cargo:

Coordenador de Educação e Negócio – RP 14587 (14587) – Curitiba

Coordenador de Educação e Negócio - RP 14587

Sistema Fiep também é sinônimo de Educação e Capacitação. Unindo formação empreendedora, professores experientes e unidades distribuídas pelo Paraná, o Sistema Fiep prepara crianças, jovens e adultos para os desafios acadêmicos e profissionais.
Se você deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua!

Qual é a posição?

Coordenador de Educação e Negócio – RP 14587 - Senai Sede - Curitiba/PR

Quais são os desafios e as principais responsabilidades

• Coordenar a elaboração e execução de planejamento anual dos produtos da Educação, junto às equipes e unidades de negócio, respeitando as diretrizes da instituição;
• Desenvolver estratégias para os produtos educacionais, orientando as unidades de negócio e realizando o acompanhamento da realização das ações;
• Acompanhar a aplicação e desenvolvimento das metodologias educacionais dos produtos de Educação, propondo estratégias de melhoramento contínuo;
• Desenvolver os documentos norteadores da Educação do Sistema Fiep, como Propostas Pedagógicas, Regimentos Escolares, Diretrizes dos produtos, processos e projetos educacionais, e demais documentos legais;
• Analisar os resultados acadêmicos e financeiros da rede, sugerindo intervenções, parcerias, eventos e demais estratégias para melhorar os indicadores;
• Participar do estudo, da definição de metas e validações orçamentárias para a educação junto à Gerência de Educação, através da análise dos indicadores históricos da rede, com o objetivo de apoiar as tomadas de decisões, investimentos; expansão entre outros;
• Realizar o acompanhamento de forma presencial e remota das unidades educacionais, diagnosticando necessidades e propondo estratégias para melhoria do desempenho de negócio;
• Coordenar o planejamento, execução e avaliação dos Programas e Projetos Socioeducacionais, articulando e mobilizando atores internos e externos para o desenvolvimento das ações;
• Desenvolver e implantar novas metodologias para construção de ambientes de aprendizagem sustentáveis em parceria com a indústria;
• Motivar a equipe na busca de atualizações, prospecção e desenho de produtos nas diversas modalidades (presencial conectado, EaD, presencial), lançando mão de recursos digitais, inovação, objetivando a aprendizagem e a inclusão dos educandos;
• Acompanhar os indicadores financeiros através das ferramentas de gestão disponibilizadas pela instituição, garantindo a sustentabilidade da linha de produto e mensurando os resultados alcançados;
• Cumprir e fazer cumprir as políticas, procedimentos e normas internas;
• Definir, em conjunto com a gerência executiva, e aprovar projetos, cursos e serviços a serem implantados nas unidades da regional;
• Realizar a gestão das equipes, com ações que promovam a cooperação, a autonomia e o desenvolvimento de competências e de carreira;
• Contribuir para o desenvolvimento dos liderados, realizando feedbacks constantes, orientando na tomada de decisão, apoiando nas dificuldades técnicas, para que alcancem a excelência na condução de suas atividades;
• Negociar e articular com unidades de negócio, indústrias, sindicatos, prefeituras e parceiros, em prol do Sistema Fiep e de seu plano estratégico;
• Ser um guardião da legalidade, agindo constantemente de acordo com as leis, normas internas e regimento, garantindo também que todos os liderados atuem da mesma forma;
• Analisar junto às unidades educacionais, gerentes, coordenadores e orientadores pedagógicos os resultados de avaliações internas e externas, propondo medidas de reversão, melhorias ou manutenção de resultados, em diferentes aspectos e áreas do conhecimento;
• Garantir que todos os colaboradores da equipe tenham os recursos técnicos necessários para a correta execução de suas atribuições;
• Fomentar e aplicar estratégias de integração com todas as linhas de atuação do Sistema Fiep;
• Apresentar e validar justificativas técnicas que fundamentem a necessidade de produtos, projetos e processos e que envolvam a contratação de recursos.
• Participar de ações relacionadas a construção de processos licitatórios que se fizerem necessário para a área, por meio de apontamentos de informações relevantes que garantam a assertividade no processo de seleção de recursos e/ou serviços de terceiros;
• Promover a transparência e comunicação das ações da área, por meio de comunicação assertiva e registro adequado;
• Avaliar e propor estratégias de desenvolvimento de conteúdo, por meio da análise de fluxo de produção garantindo a qualidade dos materiais e favorecendo a otimização do tempo de produção.

Quais são os principais requisitos?

• Desejável graduação Administração, Pedagogia, Psicologia entre outras;
• Desejável Pós-graduação em Gestão;
• Conhecimento em gestão de equipes, atividades e controles administrativos na área educacional é um diferencial;
• Carteira de habilitação B;
• Disponibilidade de horários e possíveis viagens;
• Desejável Pacote Office Avançado.
• Para candidatos internos, atender aos critérios de elegibilidade NG 0077 (4.5.4).

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:

Local de trabalho: Av. Cândido de Abreu, 200 - Centro Cívico, Curitiba - PR, 80530-000

Horário: 08:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:30 (Segunda a sexta-feira) - 40 horas semanais

Etapas do processo seletivo (todas eliminatórias):

Triagem RH - Triagem do Gestor - Avaliação de Conhecimento (Case ou Prova de Conhecimento) - Solicitação documentos comprobatórios - Entrevista RH - Entrevista de Validação - Admissão.

Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte!

O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia 12/07/2024 a 24/07/2024

Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).

Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil, seguindo a ordem de classificação.

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido