Coordenador De Desenvolvimento – Barueri

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Cargo:

Coordenador de desenvolvimento – Barueri

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

1. Planejamento e Gerenciamento de Projetos:
   * Definir e Gerenciar Escopo: Estabelecer os objetivos do projeto, definir o escopo do trabalho e garantir que os requisitos do cliente sejam atendidos.
   * Cronograma e Prazos: Criar e manter cronogramas de projeto detalhados, assegurando que os marcos e prazos sejam cumpridos.
2. Coordenação e Comunicação:
   * Facilitar a Comunicação: Atuar como ponto central de comunicação entre as diferentes partes interessadas, incluindo desenvolvedores, gerentes de produto, clientes e outras equipes.
   * Reuniões e Relatórios: Conduzir reuniões de status regulares e fornecer relatórios de progresso para a gerência e stakeholders.
3. Liderança de Equipe:
   * Orientação e Suporte: Fornecer orientação técnica e apoio à equipe de desenvolvimento, ajudando a resolver problemas e removendo obstáculos.
   * Desenvolvimento de Talentos: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
4. Garantia de Qualidade:
   * Revisão de Código e Padrões: Implementar e monitorar práticas de revisão de código, garantindo a aderência aos padrões de qualidade.
   * Testes e Validação: Coordenar atividades de teste e validação para assegurar que o produto final seja robusto, funcional e livre de defeitos.
5. Gestão de Recursos:
   * Alocação de Recursos: Gerenciar a alocação de recursos, incluindo pessoal, equipamentos e ferramentas, para maximizar a eficiência e a produtividade.
   * Orçamento e Custos: Monitorar e controlar o orçamento do projeto, garantindo que os custos sejam mantidos dentro das previsões.
6. Inovação e Melhoria Contínua:
   * Adaptação de Novas Tecnologias: Identificar e promover a adoção de novas tecnologias, ferramentas e práticas que possam melhorar o processo de desenvolvimento.
   * Processos e Metodologias: Avaliar e otimizar continuamente os processos e metodologias de desenvolvimento para aumentar a eficiência e a qualidade.
7. Gerenciamento de Riscos:
   * Identificação de Riscos: Identificar riscos potenciais para os projetos e desenvolver estratégias de mitigação.
   * Resolução de Problemas: Proativamente resolver problemas que possam impactar o cronograma, orçamento ou qualidade do projeto.
8. Alinhamento Estratégico:
   * Visão e Estratégia: Alinhar os esforços de desenvolvimento com a visão e os objetivos estratégicos da organização, garantindo que os projetos contribuam para as metas de longo prazo.
   * Stakeholder Management: Gerenciar expectativas e fornecer visibilidade sobre o progresso dos projetos para todos os stakeholders relevantes.

DESAFIOS:
Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente enquanto assegura a entrega dentro dos prazos e orçamento; manter a comunicação eficaz entre equipes multidisciplinares; resolver conflitos e problemas técnicos complexos rapidamente; alinhar as atividades de desenvolvimento com os objetivos estratégicos da organização; e promover a inovação e melhoria contínua em um ambiente de rápida evolução tecnológica.

COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS:

1. Gestão de Projetos: Capacidade de planejar, organizar e gerenciar recursos para atingir objetivos específicos dentro de prazos e orçamentos definidos. Familiaridade com metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos.
2. Liderança de Equipe: Habilidade para liderar e motivar equipes de desenvolvimento, promover a colaboração e resolver conflitos. Capacidade de fornecer orientação técnica e suporte aos membros da equipe.
3. Comunicação Eficaz: Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para garantir que as informações sejam transmitidas claramente entre todas as partes interessadas, incluindo desenvolvedores, gerentes de produto e clientes.
4. Gestão de Recursos: Competência em alocar e gerenciar recursos, incluindo pessoal, ferramentas e equipamentos, de maneira eficiente para maximizar a produtividade e cumprir os objetivos do projeto.
5. Garantia de Qualidade: Experiência em implementar e monitorar processos de garantia de qualidade, incluindo revisão de código e testes, para assegurar que os produtos finais sejam robustos e livres de defeitos.

FORMAÇÃO:
Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou de Software, outras Engenharias ou áreas afins.

ESPECIALIZAÇÕES:
Arquitetura de Software; Liderança e Gestão;

CERTIFICAÇÕES:

• Certificações em Gestão de Projetos: Project Management Professional (PMP); Certified ScrumMaster (CSM); Certified Agile Leadership (CAL);
• Linguagens de Programação: Oracle Certified Professional, Java SE; Azure Developer Associate;
• Certificações de Arquitetura de Software: Certified Software Architect (CSA); AWS Certified Solutions Architect; Azure Solutions Architect Expert;
• Certificações em Computação em Nuvem: AWS Certified Developer Associate; Google Associate Cloud Engineer; Azure Developer Associate;
• Certificações de Desenvolvimento Web: Front-End Web Developer Nanodegree (Udacity); Full-Stack Web Developer Nanodegree (Udacity);

IDIOMA:
Inglês avançado

SuperBenefícios:

• Flexibilidade de horário
• Ajuda de custo Home Office
• Flash Benefícios Flexíveis (VA + VR)
• Plano de saúde e odontológico
• Apoio aos pais
• Saúde e Bem-estar
• Treinamentos e educação
• Ambiente que valoriza feedbacks 1:1

Sobre a empresa:
Nosso propósito é descomplicar a relação das pessoas com suas casas, condomínios e vizinhança. Somos a maior plataforma tecnológica, financeira e de crédito do mercado condominial. Criamos um ecossistema de soluções inovadoras para facilitar a rotina dos nossos clientes e somos responsáveis pelo maior evento condominial do país, o Superlógica Next, a maior arena de debate dos novos rumos para esse mercado. Isso é ser Superlógico. Vem ser Super.

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A combinar

indefinido