Coordenador De Cobranca – São Paulo

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Coordenador De Cobranca – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Coordenador de cobranca – São Paulo

Modalidade Presencial SP zona Sul

Experiência em cobrança de clientes por CPF

Objetivo do Cargo:

O Coordenador de Cobrança será responsável pela gestão e otimização das atividades de cobrança da empresa, visando garantir a recuperação dos créditos, a redução da inadimplência e o cumprimento dos prazos de recebimento. Esse profissional coordenará a equipe de cobrança, definirá estratégias e processos, além de atuar no relacionamento com os clientes e na análise de riscos de crédito.

Principais Responsabilidades:

• Liderar a equipe de cobrança, definindo metas e acompanhando o desempenho individual e coletivo.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de cobrança, assegurando a padronização e eficiência das operações.
• Monitorar a carteira de clientes, identificando riscos de inadimplência e propondo ações preventivas.
• Negociar com clientes inadimplentes para regularização de débitos, propondo soluções que equilibrem a manutenção do relacionamento e a recuperação de crédito.
• Realizar o controle e monitoramento de recebimentos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais de cobrança, indicadores de inadimplência e recuperação de crédito.
• Interagir com outras áreas da empresa, como Vendas e Financeiro, para garantir a integração dos processos e alinhamento estratégico.
• Promover a capacitação e o desenvolvimento contínuo da equipe de cobrança.
• Acompanhar a legislação vigente relacionada à cobrança e crédito, garantindo que as práticas da empresa estejam em conformidade.
• Realizar análises de crédito para concessão ou revisão de limites de crédito para os clientes.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em posições de liderança em áreas de cobrança ou financeira.
• Conhecimento em recuperação de crédito, negociações e análise de crédito.
• Capacidade de análise e elaboração de relatórios gerenciais.
• Conhecimento de ferramentas de gestão financeira e sistemas de ERP.
• Habilidades de liderança, comunicação e negociação.
• Perfil analítico, com foco em resultados e resolução de problemas.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Finanças, Gestão de Negócios ou áreas afins.
• Experiência com cobrança de diferentes segmentos de mercado.
• Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à gestão de equipes.

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A combinar

indefinido