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Coordenador A De Recursos Humanos – São Caetano Do Sul

Tempo Integral
      São Caetano do Sul       04/03

NetVagas

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Coordenador A De Recursos Humanos – São Caetano Do Sul em São Caetano do Sul

 

Cargo:

Coordenador a de recursos humanos – São Caetano do Sul


Requisitos:

Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos
Local: Centro de São Caetano do Sul - SP (100% presencial)

Atividades:
Você será o responsável por apoiar as unidades de negócios e garantir a implementação eficaz dos recursos de RH, alinhando as necessidades da empresa com as melhores práticas de gestão de pessoas. Suas atividades incluirão:

Gestão de Recursos Humanos:

  1. Recrutamento & Seleção: Planejar e conduzir processos seletivos para diferentes níveis da organização.
  2. Treinamento: Propor e monitorar treinamentos para engajar e desenvolver talentos.
  3. Folha de Pagamento e Encargos: Trabalhar em conjunto com a Contabilidade.
  4. Desenvolvimento e Clima Organizacional: Promover e fortalecer a cultura organizacional.
  5. Endomarketing: Ser o canal de comunicação entre a liderança e os colaboradores, garantindo alinhamento e transparência.
  6. Segurança e Medicina do Trabalho: Implementar ações preventivas em parceria com a empresa de segurança do trabalho.

Gestão Estratégica:

  1. Elaborar e controlar o orçamento anual da empresa.
  2. Conduzir a avaliação de desempenho e bonificação.
  3. Acompanhar indicadores de RH como turnover, absenteísmo e custo por colaborador.
  4. Suporte ao desenvolvimento e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual e das Matrizes de Competência.

Gestão de Equipes e Comunicação Interna:

  1. Gestão de equipes de RH e colaboração com gestores.
  2. Manutenção das políticas e procedimentos internos.
  3. Apresentações para a Diretoria e clientes.
  4. Gestão de parceiros, como Contabilidade e SESMT.

Horário: Segunda a sexta-feira, período comercial (flexível).

Necessário:

  • Formação superior em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins.
  • Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de RH e liderança de equipes.
  • Conhecimento em sistemas de RH e ponto.
  • Pacote Office intermediário.

Diferenciais:

  • Experiência em mensuração e apresentação de métricas.
  • Coaching.
  • Inglês intermediário ou avançado.

Benefícios:
Convênio Médico (extensivo a dependentes)
Convênio Odontológico (sem custo)
PLR com base na convenção coletiva
Bonificação de até 2 salários (performance)
Estacionamento gratuito para motos
Total Pass (transporte)
Vale Alimentação: R$ 280,00/mês
Vale Refeição: R$ 29,00/dia

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Salário:

A combinar


Benefícios:

indefinido


Algumas dicas:

Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!

Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.

Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.



CANDIDATE-SE

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