Continue Lendo Coordenador De Recursos Humanos – Fechada – Belo Horizonte

MMAraújo Consultoria Empresarial está com vaga(s) de emprego para Continue Lendo Coordenador De Recursos Humanos – Fechada – Belo Horizonte em Belo Horizonte

Cargo:

Continue lendo COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS – FECHADA – Belo Horizonte

Empresa sediada em Belo Horizonte, em fase de expansão, e que opera no segmento de diagnóstico e planejamento 3D para confecção de aparelhos ortodônticos removíveis.

Local de Trabalho: Belo Horizonte

• Estruturação da área de Recursos Humanos, desde a definição de políticas, normas e procedimentos, até a implantação de projetos diferenciados como Política de Remuneração Variável, Revisão de Estrutura de Cargos e Salários, Proposição de Pacote de Benefícios, Pesquisa de Clima, etc.

Responsabilidades:

• Assessoramento das lideranças, fornecendo-lhes ferramentas para a gestão de suas equipes;
• Responder pelas atividades de recrutamento e seleção, definindo salário de contratação, integração, e acompanhamento dos novos funcionários;
• Acompanhamento junto à consultoria externa dos processos seletivos demandados;
• Realização e proposição de treinamentos, palestras, ações e programas de desenvolvimento que visem à melhoria do desempenho do funcionário;
• Administração dos benefícios oferecidos pela empresa no que tange a melhores custos, novidades, adequações a lei, e modificações necessárias para atender reivindicações dos funcionários;
• Criação e implantação de pesquisas internas e externas de: clima organizacional, salários e benefícios, opiniões e sugestões.
• Criação e aplicação de levantamento de necessidades de treinamento, sugerindo ações de desenvolvimento que visem à melhoria do desempenho do colaborador;
• Realização de entrevistas de desligamento;
• Implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho da empresa, orientando as promoções funcionais.

Formação:

• Superior completo em Psicologia ou Administração;
• Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou similar.

Conhecimentos e experiência necessária:

• Conhecimentos técnicos em: Recrutamento & Seleção, Gerenciamento de Programas; Indicadores.
• Domínio de Excel e Power Point.

Habilidades:

• Capacidade de comunicação escrita e falada;
• Planejamento/Organização;
• Energia, proatividade e comprometimento;

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A combinar

indefinido