Consultor De Riscos Operacionais Sênior – São Paulo

Thomson Reuters está com vaga(s) de emprego para Consultor De Riscos Operacionais Sênior – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Consultor de Riscos Operacionais Sênior – São Paulo

O Analista de Riscos Operacionais Sr. será responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de gestão de riscos operacionais e continuidade de negócios, garantindo a integridade da operação e uma experiência robusta e segura para o cliente.

Responsabilidades:

1. Realizar análises de risco para identificar potenciais ameaças e desenvolver estratégias de mitigação.
2. Monitorar e avaliar os processos operacionais da empresa e dos parceiros, garantindo que estejam em conformidade com os padrões de risco e continuidade.
3. Realizar assessments de maturidade utilizando frameworks de mercado, como CIS Controls.
4. Coordenar e responder a incidentes operacionais e realizar testes de continuidade de negócios.
5. Conduzir treinamentos e programas de conscientização para funcionários sobre gestão de riscos operacionais e continuidade de negócios.
6. Trabalhar em estreita colaboração com as equipes internas e parceiros externos para garantir a resiliência organizacional.

Requisitos:

1. Graduação em Administração, Engenharia, Gestão de Riscos, Economia, ou áreas correlatas.
2. Inglês avançado (leitura, escrita e conversação) para reports ao exterior.
3. Profundo conhecimento de frameworks de gestão de riscos (ex.: ISO 31000).
4. Conhecimento e experiência com CIS Controls e outros mecanismos de avaliação de maturidade de controles.
5. Capacidade de realizar avaliações de maturidade em gestão de riscos operacionais e continuidade de negócios.
6. Capacidade analítica para identificar, avaliar e mitigar riscos.
7. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de traduzir conceitos complexos para a alta gestão.

Diferenciais:

1. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Riscos, Continuidade de Negócios, ou áreas relacionadas.
2. Certificações relevantes: ISO 31000 Risk Manager (Gestão de Riscos), CBCP (Certified Business Continuity Professional) e ISO 22301 Lead Implementer/Auditor.
3. Certificações adicionais em segurança da informação (ex.: CISSP, CISM).

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:

Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.

Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários.

Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.

Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.

Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.

Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.

Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.

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A combinar

indefinido