Chefe De Departamento Pessoal – Contagem

HEINEKEIN está com vaga(s) de emprego para Chefe De Departamento Pessoal – Contagem em Contagem

Cargo:

Chefe de Departamento Pessoal – Contagem

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Missão do cargo

Responsável por controlar a execução das atividades ligadas às operações logísticas, com foco no recebimento, movimentação e distribuição dos produtos e materiais, bem como dos planos de ações e processos estabelecidos pela coordenação, visando a garantia do nível de serviço acordado para cada canal.

Principais atribuições

1. Acompanhar as reuniões de planejamento matinal com os motoristas, monitorando as entregas através de visitas aos pdvs, com o objetivo de monitorar e propor melhorias para a qualidade das entregas.
2. Realizar auditorias de rotas conforme assessment, observando os 10 passos de distribuição e priorizando as rotas das equipes com maior índice de devolução.
3. Estabelecer plano de ação junto ao comercial nas reuniões semanais para resolução das não conformidades encontradas.
4. Atender às ligações da equipe de distribuição (motoristas e ajudantes de entrega) para apoio e ação nas ocorrências (devoluções, frotas, entre outras).
5. Realizar o planejamento (escala) da equipe de entrega (motoristas / ajudantes) e do planejamento dos motoristas substitutos.
6. Atender a qualquer ocorrência quando solicitado em relação a: sinistros, assaltos, acidentes, atolamento de veículos, entre outras que seu superior imediato julgue necessárias.
7. Garantir o preenchimento dos itens de verificação e performance de acordo com a periodicidade estabelecida para cada item e aplicação do DCS (Daily Control System), bem como plano de ação para os casos de não atingimento.
8. Praticar os procedimentos e normas exigidas pela Heineken.
9. Aplicar DDS com toda a equipe de entrega (motoristas / ajudantes) e garantir que todos estão fazendo uso do EPI.
10. Garantir que o fluxo de carga, descarga e movimentação interna de produtos e materiais ocorra seguindo as normas e diretrizes do grupo.
11. Promover execução disciplinada e fiel às melhores práticas de distribuição, visando produtividade e otimização dos recursos, utilizando ferramentas e fórmulas Heineken.
12. Acompanhar o desempenho das empresas terceiras que prestam serviço à área, garantindo maior produtividade, treinamentos em dia e governança mensal para medição de nível de serviço.
13. Acompanhar os assuntos pertinentes a auditorias de processos e auditorias técnicas, promovendo ações para mitigar falhas e garantir seu cumprimento.
14. Contribuir para a elaboração de relatórios ou estudos solicitados pela coordenação da área e demais áreas da empresa.
15. Acompanhar, analisar e preencher os indicadores da área, garantindo a integridade dos dados apontados e, quando necessário, criar/solicitar planos de ação baseados em metodologias e ferramentas adequadas para correção do desvio identificado.
16. Acompanhar o indicador de vale gerado pelos motoristas, propondo planos de ação para redução dos valores gerados (CDA).
17. Acompanhar a execução da equipe de distribuição (interna e externa), contribuindo com ações, dentro das políticas internas da Heineken, para uma melhor remuneração variável da equipe.
18. Contribuir para o desenvolvimento da equipe, através de acompanhamento, treinamentos e feedback, visando o aprimoramento contínuo.
19. Solicitar processo de contratação e demissão de colaboradores, bem como participar da seleção dos candidatos.
20. Gerir banco de horas da equipe, promovendo compensações de horas conforme acordo coletivo local.
21. Monitorar a execução da equipe, principalmente externa, visando o cumprimento das jornadas de trabalho, janela de atendimento dos PDVs, particularidades de clientes e políticas internas, garantindo excelência no serviço e evitando riscos e passivos.
22. Promover reuniões de alinhamento com as áreas envolvidas no processo de distribuição, expondo oportunidades de custo e melhorias.
23. Acompanhar/garantir que os custos estão sendo utilizados da melhor forma para uma operação mais rentável.
24. Realizar governança de resultados mensal junto à equipe de distribuição.

Formação acadêmica

Superior completo.

Requisitos

1. Pacote Office.
2. Experiência em gestão de pessoas.
3. Power BI.

Benefícios

Temos profundo cuidado com a sua saúde! Oferecemos assistência médica, odontológica, telemedicina, cartão farmácia, seguro de vida e previdência privada. Para apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira, temos o programa 'Conta Comigo' com profissionais especializados disponíveis 24 horas. Para o seu bem-estar, aproveite o Gympass para incluir atividades físicas na sua rotina. Temos o programa de gestantes, licença maternidade de 180 dias e paternidade de até 30 dias. Para te ajudar nas compras, temos o vale alimentação mensal e vale refeição ou refeitório. Oferecemos vale transporte ou fretado. Colaboradores têm acesso ao Heistore, uma loja exclusiva para compras com desconto. Promovemos o desenvolvimento com diversos cursos na Universidade Heineken, parcerias educacionais e programa de idiomas. O programa 'Be Leader' é um programa interno exclusivo que acontece anualmente para fomentar o aprendizado e a conexão do nosso time de líderes.

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A combinar

indefinido