Business Partner Para Araraquara

Andritz AG está com vaga(s) de emprego para Business Partner Para Araraquara em São Paulo

Cargo:

Business Partner – Araraquara

Requisitos:

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Tipo de localização: Office Location / Office-based

Tipo de contrato: Temporário

Descrição:

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A ANDRITZ possui como valores centrais, Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, que definem a maneira como agimos e o que representamos.

Paixão: Você sente uma paixão genuína pelo seu trabalho? Procura constantemente superar-se?

Parceria: Você está em busca de uma oportunidade em que possa compartilhar valores e compromissos?

Perspectivas: Você está aberto a explorar e encontrar novos caminhos, tecnologias e ideias inovadoras para contribuir com o futuro promissor da ANDRITZ?

Versatilidade: Você está preparado para encarar novos desafios e abordá-los com flexibilidade e criatividade?

Se sim, essa é a sua oportunidade!

Como Business Partner, você terá como principais responsabilidades:

1. Atuar diretamente com os líderes para entender as metas estratégicas e desafios organizacionais, propondo estratégias de gestão de pessoas que apoiem o crescimento e a competitividade da empresa;
2. Desenvolver e implementar estratégias para atração, retenção, desenvolvimento e sucessão de talentos;
3. Colaborar na definição de planos de desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento;
4. Garantir que todas as práticas de gestão de pessoas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
5. Ser um advisory estratégico para líderes sobre questões de gestão de pessoas e clima organizacional;
6. Analisar dados de RH (como turnover, engajamento e desempenho) para fornecer insights à liderança e melhorar o desempenho organizacional.

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

1. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Especialização em Gestão de Pessoas, Liderança Estratégica ou áreas afins - Diferencial.

Procuramos candidatos com as seguintes habilidades técnicas:

1. Inglês – Intermediário;
2. Experiência abrangente nos subsistemas de RH;
3. Conhecimento em ferramentas de mapeamento de perfil e desenvolvimento.

Buscamos pessoas com um forte desejo de progredir junto com a ANDRITZ Hydro!

JUNTOS SOMOS ANDRITZ.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido