Associação Despertar Abre Duas Vagas De Trabalho Afirmativas Para São Paulo

Captadores está com vaga(s) de emprego para Associação Despertar Abre Duas Vagas De Trabalho Afirmativas Para São Paulo em São Paulo

Cargo:

Associação Despertar abre duas vagas de trabalho afirmativas – São Paulo

Requisitos:

A Associação Comunitária Despertar , instituição localizada em São Paulo (SP) que há 30 anos oferece cursos para iniciação profissional em diversas áreas, está contratando Assistente de Captação de Recursos e Analista de Empregabilidade . As vagas são afirmadas, exclusivas para pessoas pretas, pardas e/ou indígenas/ LGBTQIAPN+/ de origem da periferia.

Assistente de Captação de Recursos

Responsabilidades

• Auxiliar na prospecção de captação com empresas;
• Apoiar a implementação de campanhas de doação;
• Redigir cartas de agradecimento, propostas e relatórios;
• Monitorar doações e régua de relacionamento;
• Acompanhar o andamento das fichas de cadastro;
• Desenvolver briefings para campanhas;
• Elaborar relatórios sobre doações e de prestação de contas;
• Dar suporte administrativo a ações de captação de recursos;

Competências

• Curso Superior completo ou em andamento: Administração, Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas;
• Habilidades de negociação;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Conhecimentos em Pacote Office e Canva;
• 1 ano de experiência como assistente ou 2 anos como auxiliar;
• Atuação em organizações do Terceiro Setor;
• Conhecimentos em Leis de Incentivo; Editais e Emendas Parlamentares;

LOCAL e REGIME de TRABALHO

Trabalho em regime híbrido, 3 vezes por semana no escritório localizado na Zona Sul de São Paulo (Cidade Ademar).

A contratação se dará por regime CLT, 40 horas semanais, com remuneração compatível com a experiência do/a candidato/a e das exigências da vaga. O pacote de benefícios para a vaga inclui plano de saúde, odontológico, seguro de vida e alimentação no local de trabalho.

Analista de Empregabilidade

A pessoa Analista de Empregabilidade será responsável pela empregabilidade das juventudes Despertar, garantindo alinhamento de competências dos jovens às necessidades do mercado de trabalho e ampliando as oportunidades de emprego e carreira. Seu papel inclui capacitação e treinamento, oficinas de elaboração de currículos e perfis profissionais no Linkedin, apoio na busca de emprego, networking e relacionamento com RH de empresas parceiras, acompanhamento de jovens contratados e feedback (consolidação de pesquisas).

Responsabilidades e Atribuições da Posição:

Recrutamento e seleção

• Manter a atualização do banco de dados cadastrais das pessoas formadas pela Despertar;
• Manter relações com o RH das empresas, instituições educacionais e outras organizações que possam fornecer oportunidades de empregos;
• Monitorar as tendências de mercado de trabalho;
• Gerir vagas de trabalho ofertadas pelas empresas parceiras;
• Recrutar e selecionar os candidatos, de acordo com o perfil solicitado pela empresa parceira;
• Mapeamento de perfil das juventudes Despertar;
• Preparar os jovens para entrevistas de emprego, simulando situações reais e fornecendo feedback;
• Agendar entrevistas com o assistente de empregabilidade;
• Acompanhar a evolução dos candidatos encaminhados nos processos seletivos da empresa parceira;
• Buscar ex-alunos e manter as relações ativas visando o crescimento da rede Alumni Sempre Despertar;
• Enviar e-mails e/ou mala direta para a base de dados Alumni Sempre Despertar, informando sobre o calendário de atividades do Projeto;
• Acompanhar indicadores da iniciativa Alumni Sempre Despertar.

Mobilização

• Articular ações em rede para a potencialização da inserção no mundo do trabalho;
• Prestar contas sobre as atividades realizadas em parceria, emitindo relatórios mensais (parceiros/diretoria), sobre a evolução do Programa Despertar Empregabilidade;
• Mobilizar e gerir a participação de parceiros em workshops;
• Fornecer suporte à equipe de comunicação, na elaboração de conteúdo para redes sociais (Instagram, LinkedIn, Youtube);
• Planejar e executar eventos online e/ou presenciais.

Requisitos e qualificações

• Experiência em área de RH e treinamento;
• Conhecimento avançado do pacote Office (Excel e PPT, principalmente) e Canva;
• Criação de relatórios e apresentações;
• Bom relacionamento interpessoal, boa oratória e boa comunicação;
• Experiência em programas e leis de jovem aprendiz é um diferencial;
• Já ter trabalhado no terceiro setor é um diferencial.

Mais informações

• Responde diretamente para a Coordenação de Inclusão Produtiva da organização;
• Você terá uma pessoa assistente para te apoiar em algumas demandas;
• Modelo de trabalho híbrido – 3x na semana presencial na Cidade Ademar, São Paulo – SP;
• Salário a depender da experiência;
• Benefícios: alimentação no local, VR em dias de home office, plano de saúde Porto Seguro, plano odontológico.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido