Assistente De Prospeccao Presencial Para Rio Grande

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Assistente De Prospeccao Presencial Para Rio Grande em Rio Grande do Sul

Cargo:

Assistente de prospeccao presencial – Rio Grande

Imagine você trabalhando para uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por:

Conhecer a solução e seus diferenciais, entender a concorrência, prospectar novos leads, elaborar abordagens de venda, agendar atendimentos presenciais com nossos executivos de novos negócios e lidar com objeções. Além disso, registrar todas as interações é crucial para manter um histórico organizado, realizar o preenchimento correto de possíveis documentações e seguir as orientações e normativas internas.

Esse desafio é para pessoas que:

Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe, poder de negociação e saibam lidar com objeções. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.

Requisitos e qualificações:

• Demonstrar facilidade na comunicação verbal e escrita;
• Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia.

Nós lhe propomos:

• Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
• Comissionamento mediante o valor de contrato fechado + bonificações;
• Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
• Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
• Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;
• Wellhub (Gympass) e Zenklub;
• Horário flexível e banco de horas;
• Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKRs;
• Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
• Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
• Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
• Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.

Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:

• Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
• Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
• Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord;
• Etapa 4: Teste de ligação sobre o produto Magazord;
• Etapa 5: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
• Etapa 6: Carta Proposta;

Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Se você se identificou com a nossa empresa e tem os pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!

Boa Sorte!

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido