Analista Ti Sr (sistema Sênior Hcm) – Rp 14837 (14837) Para Curitiba

Sistema Fiep está com vaga(s) de emprego para Analista Ti Sr (sistema Sênior Hcm) – Rp 14837 (14837) Para Curitiba em Paraná

Cargo:

Analista TI SR (Sistema Sênior HCM) – RP 14837 (14837) – Curitiba

Requisitos:

Sistema Fiep também é sinônimo de Inovação e Tecnologia. Levamos soluções sobre necessidades atuais e futuras, proporcionando ações de estímulo ao pensamento inovador. Para você que deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua!

Qual é a posição?

Quais são os desafios e as principais responsabilidades?

• Análise e Implementação de Sistema Sênior HCM:
• Realizar levantamentos detalhados de requisitos de negócios e configurar o sistema Sênior HCM para atender às demandas operacionais de RH, folha de pagamento, gestão de talentos e demais processos de capital humano.
• Supervisionar a implementação de novos módulos e funcionalidades no sistema Sênior HCM, garantindo alinhamento com os processos da empresa.
• Participar da definição da arquitetura do sistema e das integrações necessárias com outras plataformas, como ERPs ou soluções de negócios.
• Otimização e Suporte ao Sistema Sênior HCM:
• Fornecer suporte técnico de alto nível ao sistema Sênior HCM, resolvendo incidentes críticos e otimizando o desempenho da solução.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH através do uso eficiente do sistema Sênior HCM, propondo ajustes que agreguem valor à operação.
• Monitorar o desempenho do sistema e garantir sua atualização conforme novas versões e regulamentações de RH e folha de pagamento.
• Gestão de Projetos HCM no Sistema Sênior:
• Liderar projetos de implementação e otimização do sistema Sênior HCM, gerenciando cronogramas, recursos e escopo para garantir a entrega dentro dos prazos estabelecidos.
• Colaborar com fornecedores e parceiros de tecnologia na execução de projetos de grande porte, assegurando a qualidade na entrega das soluções.
• Coordenar a integração do sistema Sênior HCM com outras plataformas da empresa, como ERPs e sistemas financeiros.
• Desenvolvimento e Treinamento de Usuários no Sistema Sênior HCM:
• Desenvolver e realizar treinamentos para as equipes de RH e usuários do sistema Sênior HCM, garantindo que eles utilizem a ferramenta de forma eficiente.
• Criar materiais de apoio, manuais e documentação técnica sobre o sistema Sênior HCM para suporte contínuo dos usuários.
• Atuar como referência técnica dentro da equipe de TI e RH, promovendo melhores práticas e uso estratégico do sistema.

Requisitos

Gostou? Então verifique se você possui os requisitos abaixo:

• Ensino Superior completo. Desejável nas áreas de Tecnologia, Administração, entre outras.
• Experiência sólida como Analista de Sistemas com forte atuação no sistema Sênior HCM.
• Conhecimento profundo dos processos de RH, como gestão de talentos, folha de pagamento, recrutamento, treinamento e desenvolvimento dentro do sistema Sênior HCM.
• Habilidade para trabalhar colaborativamente com equipes de TI e RH, traduzindo as necessidades do negócio em soluções práticas no sistema Sênior HCM.
• Capacidade de análise crítica para resolver problemas complexos e propor melhorias contínuas dentro do sistema.
• Excelente comunicação técnica e interpessoal para facilitar a adoção e o uso do sistema Sênior HCM em toda a organização.

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:

Local de trabalho: Senai - Sede (Endereço: Avenida Cândido de Abreu, 200 – Centro Cívico - Curitiba/PR)

Horário: Segunda a sexta das 08:00h às 12h00 e das 13h00 às 17h00 – 40 horas

Confira as etapas deste processo seletivo:

Triagem RH - Triagem do Gestor - Avaliação de Conhecimento (Case ou Prova de Conhecimento) - Solicitação documentos comprobatórios - Entrevista RH - Entrevista de Validação - Admissão.

Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte!

O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia 16/09/2024 a 22/09/2024.

Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).

Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil, seguindo a ordem de classificação.

Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído

Benefícios:

• Associação Beneficente dos Servidores do Sistema Fiep (ABESSFI)
• Auxílio Creche
• Cartão Viva Mais/Odontológico
• Empréstimo Consignado
• Plano de Saúde
• Previdência privada
• Seguro de Vida
• Serviços de Educação/ Descontos
• Vale Refeição/Alimentação
• Vale Transporte

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido