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NetVagas está com vaga(s) de emprego para Analista Junior De Rh E Dados – São Paulo em São Paulo
Cargo:
Analista junior de rh e dados – São Paulo
Requisitos:
O Analista Júnior de RH e Dados será responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos na análise e interpretação de dados relacionados à gestão de pessoas. O profissional atuará na coleta, organização e análise de informações que contribuam para a tomada de decisões estratégicas na área.
Principais Responsabilidades:
- Coletar e organizar dados de diversas fontes (sistemas de RH, pesquisas de clima, avaliações de desempenho).
- Realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar tendências e padrões relacionados a recrutamento, retenção e desenvolvimento de talentos.
- Apoiar na elaboração de relatórios e apresentações para a alta gestão sobre indicadores de desempenho de RH.
- Auxiliar na implementação de ferramentas e processos para otimização da gestão de dados.
- Participar de projetos de melhoria contínua relacionados à gestão de pessoas.
- Colaborar com outras áreas para garantir a integração de dados e processos.
Requisitos:
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Estatística ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em análise de dados e ferramentas de BI (Business Intelligence).
- Excel intermediário a avançado.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Proatividade.
Diferenciais:
- Experiência anterior em RH ou áreas relacionadas.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados (como Google Data Studio, Power BI, etc.).
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Salário:
A combinar
Benefícios:
indefinido
Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!
Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.
Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.