Analista De Rh – São Paulo

Nort Gestão Empresarial está com vaga(s) de emprego para Analista De Rh – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Analista de RH – São Paulo

Olá, somos a Nort Gestão.

Estamos em busca de uma pessoa com iniciativa e muita vontade de aprender! Nosso ambiente é dinâmico e proporciona autonomia na execução das atividades 🙂

O que você precisa ter?

• Formação em administração ou gestão em RH;

Sobre as atividades, você irá:

1. Propor e implementar programas de treinamento, desenvolvimento pessoal, educação corporativa e aplicação de avaliação de eficácia de treinamento.
2. Analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, elaborando anúncios de recrutamento para os meios de comunicações e apresentando aos responsáveis da área para seleção final.
3. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
4. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais.
5. Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações.
6. Realizar processo de integração do novo funcionário à instituição.
7. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas da instituição e comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.
8. Elaborar as normas internas, em parceria com o setor de comunicação, além de acompanhar a aplicação dos procedimentos.
9. Estabelecer ações diferenciadas de acordo com a realidade do público interno, verificando se serão ações homogêneas ou heterogêneas de acordo com o objetivo a ser alcançado.
10. Implementar pesquisas de clima organizacional e organizar ações para incentivar os empregados.
11. Realizar atividades motivacionais com os funcionários da empresa.
12. Realizar, controlar e acompanhar os indicadores, análise de dados, formatação de relatórios e apresentação de resultados pertinentes às demandas da área.
13. Agendar, controlar e acompanhar fluxo de pagamentos de contas específicas da área.
14. Manter o relacionamento com fornecedores e clientes.

Quais são as competências comportamentais que almejamos?

• Proatividade
• Comunicação
• Persistência
• Persuasão
• Organização

O que oferecemos:

Salário compatível com o mercado;
Plano de Carreira;
Treinamentos técnicos e comportamentais;
Vem fazer parte do nosso time!

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A combinar

indefinido