Analista De Recursos Humanos – São Paulo

Schneider Electric está com vaga(s) de emprego para Analista De Recursos Humanos – São Paulo em São Paulo

 

Cargo:

Analista de Recursos Humanos – São Paulo

Requisitos:

Estamos em busca de uma pessoa de SAM HR Analyst que será responsável por processos de folha de pagamento e administração de pessoal da América do Sul.

Responsabilidades:

1. Gestão de Documentação.
2. Suporte na ferramenta de serviço para clientes internos.
3. Gestão de arquivos, preparação de contratos.
4. Cartas para funcionários.
5. Gestão de empresas terceirizadas.
6. Responder a requisitos de auditorias internas e externas.
7. Geração e envio de vários relatórios solicitados por clientes internos e externos.
8. Garantir o cumprimento das diferentes regulamentações obrigatórias em cada país.
9. Geração de Ordens de Compra e monitoramento de pagamentos a fornecedores.

Requisitos:

1. Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Contabilidade.
2. Experiência com:

• Liquidação de folha de pagamento SAM.
• SAM Time and Attendance.

Espanhol avançado.

Inglês avançado.

Localidade: São Paulo-SP (modelo híbrido)

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico
Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui .

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido