Analista De Recursos Humanos – Osasco

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Analista De Recursos Humanos – Osasco em Osasco

Cargo:

Analista de recursos humanos – Osasco

Seu dia a dia como Analista de Recursos Humanos:

Recrutamento e Seleção:

• Apoiar em todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil e experiência do candidato, garantindo uma jornada positiva para todos;
• Criar estratégias criativas para atrair talentos, como divulgação em plataformas estratégicas, busca ativa de profissionais e parcerias com instituições de ensino ou comunidades;
• Desenvolver estratégias de caça ativa, buscando em bancos de currículos, redes como LinkedIn e outras plataformas especializadas;
• Participar de entrevistas e dinâmicas, aplicando ferramentas de avaliação;
• Garantir uma experiência acolhedora para os candidatos em todas as etapas do processo, respondendo dúvidas e fornecendo feedbacks;
• Monitorar e atualizar os indicadores de Recrutamento e Seleção, acompanhando métricas como tempo de fechamento de vagas e qualidade das contratações;
• Contribuir para fortalecer o Employer Branding, ampliando o alcance da marca empregadora e reforçando o pipeline de talentos.

Desenvolvimento Humano e Organizacional:

• Apoiar no planejamento e implementação de ações de desenvolvimento humano alinhadas às necessidades das equipes e aos objetivos da empresa;
• Auxiliar na criação de programas de capacitação, formando talentos internos para desafios futuros;
• Apoiar os novos colaboradores até o seu primeiro dia de onboarding, garantindo uma integração acolhedora e estruturada;
• Contribuir para que o RH seja visto como um parceiro estratégico e humano, fortalecendo a comunicação e interação com os colaboradores e lideranças.

Benefícios:

• Gestão de benefícios: administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo que todos os processos de solicitação e entrega sejam realizados de forma eficiente.
• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Assistência Médica e Odontológica Porto Seguro

Qualificações necessárias para a vaga:

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prática em recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil, triagem de currículos, até a condução de entrevistas e feedbacks;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento online e redes sociais profissionais, como LinkedIn, para a busca ativa de talentos;
• Vivência na criação e implementação de projetos voltados para o desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento no pacote Office, com Excel intermediário para análise de dados, criação de relatórios e monitoramento de indicadores.

Jornada de trabalho:

• Segunda à sexta: 08h30 às 17h30 ou 09h00 às 18h00.

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido