Analista De Operações De Recursos Humanos Sênior – São Paulo

MTTECHNE GESTÃO, SOLUÇÕES EM TI está com vaga(s) de emprego para Analista De Operações De Recursos Humanos Sênior – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Analista de Operações de Recursos Humanos Sênior – São Paulo

Buscamos um profissional para atuar como Analista de Departamento Pessoal , com experiência em todas as rotinas relacionadas à gestão de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e contribuindo para o bom funcionamento dos processos administrativos e de recursos humanos.

Responsabilidades :

• Gestão de Admissões e Rescisões : Realizar todo o processo de admissões, rescisões, férias e afastamentos, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas.

• Controle de Ponto Eletrônico : Configurar, monitorar e ajustar o sistema de ponto eletrônico, corrigindo eventuais divergências e assegurando a conformidade com a legislação vigente.

• Folha de Pagamento : Executar as etapas do processo de folha de pagamento, realizando cálculos de salários, encargos e benefícios.

• Administração de Encargos e Benefícios : Recolher e monitorar o pagamento de encargos sociais, como INSS, FGTS e IRRF. Além disso, será responsável pela administração dos benefícios oferecidos pela empresa, incluindo assistência médica, odontológica, vale transporte, vale alimentação/refeição, auxílio creche, previdência privada e Gympass.

• Gestão de Saúde Ocupacional : Controlar o vencimento e agendamento de exames ocupacionais, garantindo a conformidade com as exigências legais de saúde e segurança no trabalho.

• Suporte aos Colaboradores : Oferecer suporte contínuo aos colaboradores em relação a questões trabalhistas, benefícios e rotinas administrativas.

• Emissão de Relatórios : Emitir, analisar e distribuir relatórios gerenciais relacionados ao departamento pessoal, contribuindo para a gestão de indicadores e tomada de decisões.

• Obrigações Acessórias : Responsável pela entrega das obrigações acessórias, como DIRF, RAIS e E-Social, garantindo o cumprimento dos prazos e requisitos legais.

• Interpretação da Legislação Trabalhista : Interpretar a legislação trabalhista e aplicá-la corretamente em todas as atividades do departamento pessoal.

• Controle de Prestadores de Serviços : Conferir a cobrança e solicitar o pagamento dos prestadores de serviços de medicina ocupacional.

Requisitos :

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e de saúde ocupacional.
• Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Habilidade com ferramentas de gestão de benefícios e relatórios.

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A combinar

indefinido