Analista De Dho – São José Dos Campos

Grupo CWFirpo® está com vaga(s) de emprego para Analista De Dho – São José Dos Campos em São José dos Campos

Cargo:

Analista de DHO – São José dos Campos

Responsabilidades

1. Realizar a análise e mapeamento de processos implementados relacionados à atuação da área de GCG a fim de garantir uma política de retenção corporativa;
2. Propor e viabilizar alterações processuais focando na melhoria contínua dos processos de DHO;
3. Dar suporte à gestão de Gente, Cultura e Gestão nas atividades envolvidas na organização, controle e indicadores de recursos humanos através de normas e políticas;
4. Prestar atendimento aos colaboradores e realizar suporte como consultora interna a fim de atender as necessidades e demandas dos gestores relacionadas a gestão de pessoas;
5. Conduzir processos de recrutamento e seleção (hunting e ativo) pro meio de conceitos de Employer Branding e garantir que os processos admissionais ocorram de forma assertiva e ágil;
6. Realizar tratativas junto aos headhunters ou consultorias de recrutamento e seleção, quando for o caso;
7. Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, propondo mudanças e implantação de novos processos para que a experiência do novo colaborador seja a melhor possível;
8. Controlar os prazos de vencimentos de contrato por experiência e realizar as avaliações de 45 e 90 dias, elaborando relatórios e indicadores de desempenho desse período;
9. Implementar e conduzir processos voltados à Educação Corporativa, realizando o planejamento de programas de treinamento e capacitação dos colaboradores e das lideranças, estabelecendo trilhas de aprendizagem conforme diretrizes superiores;
10. Desenvolver, implementar, mensurar e apresentar indicadores mensais dos processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento e demais processos de DHO;
11. Realizar a atualização periódica das descrições de cargo realizando a análise das atividades de acordo com nível e senioridade, dando suporte ao gestor, sempre que necessário;
12. Desenvolver, implementar e aplicar processos de Gestão de Desempenho, tais como: avaliação de desempenho, workshops junto às lideranças, cultura de feedback e PDI - plano de desenvolvimento individual;
13. Desenvolver, aplicar e mensurar pesquisa de clima organizacional, apresentando relatório, indicadores e plano de ação;
14. Dar suporte à gestão no desenvolvimento de política de cargos, salários e carreira;
15. Apoiar os gestores em relação aos processos de desligamento, orientação ao colaborador desligado, bem como realizar a Entrevista de Desligamento e mensurar os resultados, apresentando relatórios e indicadores periódicos;
16. Conduzir os processos de endomarketing, realizando interface com a área de Marketing;
17. Desenvolver outras atividades de DHO conforme gerência de Gente, Cultura e Gestão.

Requisitos

Escolaridade

• Ensino superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos - mandatório
• Pós-graduação completa em Gestão Estratégica de Pessoas - diferencial

Habilidades Técnicas

• Conhecimento em metodologias de mapeamento comportamental e gestão por competências - mandatório
• Domínio no pacote Office
• Experiência no sistema de RH Sólides - diferencial
• Organização - Avançado
• Orientação para resultados - Avançado
• Ética - Avançado
• Inteligência emocional - Avançado
• Capacidade analítica - Intermediário
• Sigilo e confidencialidade - Avançado
• Legislação trabalhista - Intermediário
• Atenção aos detalhes - Avançado
• Comunicação assertiva - Intermediário

Benefícios

• Assistência médica
• Vale refeição

Localização

Avenida Possidonio José de Freitas, 2911, Urbanova, São José dos Campos - SP, 12244-010

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido