Analista De Compras Júnior (marketing) – São Paulo

Housi está com vaga(s) de emprego para Analista De Compras Júnior (marketing) – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Analista de Compras Júnior (Marketing) – São Paulo

Prazer, somos a Housi, a proptech que mais cresce no Brasil!

Estamos em busca do nosso futuro Housix, que seja apaixonado por pessoas e movido pelo desafio de encontrar os melhores talentos para nossa equipe!

Responsabilidades

• Realizar pesquisas de mercado para identificar oportunidades de fornecimento, produtos e serviços.
• Orçamento de eventos, insumos para as unidades de negócios, brindes, comunicação visual, tudo que for necessário para apoio do time de Marketing e todas as BUs.
• Desenvolvimento de mapa de cotação com três fornecedores, seguindo processo financeiro interno.
• Contato direto com fornecedores, clientes e parceiros.
• Negociação de contratos com fornecedores, visando garantir as melhores condições de preços, prazos e qualidade.
• Analisar as necessidades de compras da empresa, mantendo um equilíbrio entre custo e benefício.
• Acompanhar e atualizar o controle de gestão de compras, uso diário de Excel e Pipedrive.
• Avaliar e monitorar o desempenho dos fornecedores, garantindo que eles atendam aos padrões de qualidade estabelecidos.
• Participar de reuniões e colaborar com outros departamentos para entender suas necessidades de compras.
• Auxiliar na elaboração de relatórios de desempenho e análises de custos.

Requisitos

• Formação acadêmica em Administração, Marketing ou Economia.
• Experiência prévia em compras ou área relacionada é desejável, mas não obrigatória.
• Conhecimento básico de técnicas de negociação.
• Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões embasadas em dados.
• Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Conhecimento em ferramentas de Pipe, Excel e software de compras.

Processo Seletivo

1. Step 1: Entrevista inicial.
2. Step 2: Bate-papo com a líder da área.
3. Step 3: Fit Cultural com o CEO.

Se você se identifica com nossa cultura e deseja fazer parte dessa jornada, venha ser Housix!

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A combinar

indefinido