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1071 – Supervisor De Cobrança – Jundiaí

Tempo Integral
      Jundiaí       18/03

RHF Talentos - Unidade Mogi das Cruzes - Centro/ SP

RHF Talentos - Unidade Mogi das Cruzes - Centro/ SP está com vaga(s) de emprego para 1071 – Supervisor De Cobrança – Jundiaí em Jundiaí

 

Cargo:

1071 – Supervisor de Cobrança – Jundiaí


Requisitos:

Venha liderar e transformar resultados como Supervisor de Cobrança!

Se você é um profissional motivado por desafios, com forte perfil analítico e experiência comprovada em gestão de equipes, esta é a oportunidade para alavancar sua carreira em um ambiente dinâmico e em constante crescimento!

Sobre a Vaga

Salário e Benefícios: R$ 2.100,00 + VT + VR + PLR + Convênio Médico e Odontológico + Bônus por Resultados + Day Off no Aniversário
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, com plantões matutinos aos sábados

Desafios da Posição

Como Supervisor de Cobrança, você será peça-chave para definir e implementar estratégias que maximizem a eficiência das operações e o alcance das metas. Em um mercado competitivo, sua missão será liderar o time, desenvolver indicadores de desempenho e promover análises estratégicas para atingir resultados excepcionais.

Responsabilidades:

  1. Monitoramento e otimização de indicadores-chave de desempenho;
  2. Estruturação de estratégias de cobrança com foco em produtividade e inovação;
  3. Produção de relatórios gerenciais com análises precisas e insights estratégicos;
  4. Liderança e desenvolvimento da equipe, garantindo o alinhamento com as metas organizacionais.

Perfil Desejado

Estamos em busca de um líder que inspire confiança e motivação, com habilidades analíticas aguçadas e capacidade de tomada de decisões estratégicas.

Requisitos:

  1. Experiência de pelo menos 1 ano como supervisor de equipe de call center, especialmente em ambientes de alta performance;
  2. Domínio avançado de Excel, PowerPoint e Word para relatórios e análises;
  3. Residência em Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Francisco Morato ou Franco da Rocha;
  4. Experiência sólida em análise e interpretação de indicadores;
  5. Vivência comprovada em liderança e gestão de pessoas;
  6. Ensino superior cursando ou completo em áreas correlatas (desejável).

Benefícios e Diferenciais

Reconhecimento: bônus por resultados e folga no dia do seu aniversário para celebrar do seu jeito!
Se você está pronto para ser desafiado e quer impactar resultados, queremos conhecê-lo!

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Salário:

A combinar


Benefícios:

indefinido


Algumas dicas:

Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!

Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.

Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.



CANDIDATE-SE

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